2016年高级人力资源管理师岗位胜任模型的主要方法复习
更新时间：2016-08-22 14:14:31
来源：环球网校
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岗位胜任模型的主要方法(环球网校人力资源管理师频道为您提供岗位胜任模型的主要方法知识)
属于定性研究的主要方法有编码字典法、老师评分法、频次选拔法
属于定量研究的主要方法有T检验分析、相关分析、聚类分析、因子分析、回归分析
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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