2018年11月二级人力资源管理师章节考点辅导:劳动关系(2)
更新时间:2018-06-06 10:05:09
来源:环球网校
浏览
收藏


人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2018年11月二级人力资源管理师章节考点辅导:劳动关系(2),供您参考之用。
相关推荐:2018年11月二级人力资源管理师章节考点辅导汇总
第二节:工资集体协商
1、工会企业共商议,内容细节责任清。宏观调控指导线,政企分开控成本。P520-523
2、指导线由政府定,宏观调节与控制。指导线有三作用:工资增长有依据,人工成本得预测,政企分开得调控。P522-523
3、指导线有三原则:国家要求要符合,地区差异要重视,具体指导要协商。P523
4、工资指导三条线:上线基线和下线。P524
5、工资价位两形式:年度工资月收入。微观指导合理性,意义四点要记清:劳动市场得优化,分配体系得科学,合理流动得市场,工资水平有参考。P524-525
6、集体协商四步走:确定代表保三名,开始实施重协商,行政部门要审查,最后确定协议期。P526-527
7、指导价位三程序:信息采集用抽样,价位制定高中低,公开发布六七月。
最新资讯
- 从入门到精通:人力资源管理六大模块核心攻略,打造高效人才管理体系2025-03-05
- 2025年四级人力资源管理知识点总结:一站式总结+免费资料包,助你轻松备考2025-03-04
- 掌握人力资源管理六大模块的主要内容,开启职场晋升之路!点击了解详细内容2025-02-21
- 一图胜千言!人力资源管理思维导图全解析,助你轻松备考人力资源管理师考试2025-02-20
- 赋能企业未来:解析人力资源管理六大核心模块的实战应用与模板推荐2025-02-20
- 2025年全面解析:人力资源管理六大模块的主要内容与备考策略2025-01-28
- 2025年人力资源管理师证书考试全解析:难度剖析与高效备考策略2025-01-06
- 人力资源管理六大模块详解:划分与联系一文通晓2025-01-06
- HR必看|人力资源六大板块与三支柱:构建高效HR管理体系2025-01-06
- 人力资源管理六大模块有哪些?超全解读带你一探究竟2025-01-06