首页直播App学习中心
当前位置: 首页 > 一级人力资源管理师 > 一级人力资源管理师历年试题 > 考后发布:2019年5月天津一级人力资源管理师《专业技能》真题及答案

考后发布:2019年5月天津一级人力资源管理师《专业技能》真题及答案

更新时间:2019-06-10 09:00:44 来源:环球网校 浏览136收藏68

一级人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

  • 北京
  • 上海
  • 天津
  • 重庆
  • 河北
  • 山东
  • 辽宁
  • 黑龙江
  • 吉林
  • 甘肃
  • 青海
  • 河南
  • 江苏
  • 湖北
  • 湖南
  • 江西
  • 浙江
  • 广东
  • 云南
  • 福建
  • 海南
  • 山西
  • 四川
  • 陕西
  • 贵州
  • 安徽
  • 广西
  • 内蒙
  • 西藏
  • 新疆
  • 宁夏
  • 兵团
获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 环球网校人力资源管理师频道提供人力资源管理师考试最新资讯,小编整理考后发布:2019年5月天津一级人力资源管理师《专业技能》真题及答案,以供人力资源管理师考生参考,更多考试相关请关注环球网校。

相关推荐:各省市2019上半年人力资源管理师成绩查询入口汇总

一、简答题:

1、简述员工培训开发战略实施的保障措施。(10分)

答:保障措施包括:教材P217

(1)文化保障。培训文化对企业培训的保障体现在:营造积极向上的学习氛围,搭建内部交流学习的平台,与外界建立良好的合作关系,充分调动企业的培训资源。

(2)制度保障。企业培训政策主要包括两方面内容:一是员工培训的时间和费用安排,二是相关制度保障。

(3)组织保障。企业培训部门的培训职能应独立于人力资源部,同时,争取管理层支持并提供必要的培训资源。

(4)人员保障。企业要加强培训组织管理人员队伍和培训师资队伍的建设,以保障培训取得最佳效果。

(5)风险防范。降低企业培训过程及其结果,由于观念、组织、技术、环境等可能出现的负面影响对企业造成直接或潜在的损失。

(6)效果保障。重视培训需求分析,用最少的花费得到最佳的效果。

2、简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序。(10分)

答:利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要步骤:教材P391

(1)建立企业愿景与战略;

(2)围绕企业愿景与战略,从四个方面涉及企业平衡计分卡;

(3)利用战略图、任务分工矩阵等工具设计部门与班组级平衡计分卡;

(4)设计岗位个人的平衡计分卡;

(5)将企业、部门、班组、个人的平衡计分卡汇总,建立企业KPI库。

二、综合分析题:

1、竞争策略与人力资源策略。(4分)

创新策略为主,投资策略。

2、专业技术人员人力资本管理措施。(12分)

3、绩效考评指标设计:平衡计分卡四个方面指标设计。(8分)

(1)针对胜任能力指标:执行力、跨部门合作能力、流程改造、危机应对能力,采用基于胜任特征的行为面试方法设计面试问题。(16分)【综合题练习第2题】

(2)智力激励法对主持人的要求。(8分)

3、技术人员薪酬问题分析。

(1)薪酬体系存在哪些问题?(8分)

(2)针对该公司现有状况,该如何如何改进?(8分)

4、无固定期限劳动合同案例分析。(16分)

(1)这是一个涉及无固定期限劳动合同及经济补偿金问题的劳动争议案例。

(2)根据我国劳动法相关规定:用人单位与劳动者连续签订二次固定劳动期限,除劳动者主动提出签订固定期限劳动合同,用人单位须与劳动者签订无固定期限劳动合同。

(3)本案中,劳动者以单方面解除劳动合同为由,要求B公司赔偿自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。用人单位如有证据证明劳动者主动提出签订三年固定期限劳动合同,则不予支持赔偿。

(4)本案中,劳动者以单方面解除劳动合同为由,要求B公司支付经济补偿金,应予支持。

(5)综上所述,用人单位须向劳动者支付经济补偿金。

温馨提示:欢迎关注环球网校人力资源管理师考试频道,更多资料可以点击下方按钮免费下载学习~

分享到: 编辑:维妮

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习
今日直播 更多
峰会

听我说,2025年这么学更高效!

公司活动 公司活动

今日08:00-14:00

环球网校

峰会

岗位胜任特征模型的构建与应用(二)

一级人力资源师 人力资源师一级

今日11:00-11:34

王胜会

峰会

人才测评技术与应用(一)

一级人力资源师 人力资源师一级

02月21日 11:00-11:41

王胜会

峰会

人才测评技术与应用(二)

一级人力资源师 人力资源师一级

02月22日 11:00-11:32

王胜会

更多直播
  • 2010年5月人力资源管理师一级真题-理论知识

    难度: 0人已做 做题
  • 2010年11月人力资源管理师一级真题-理论知识

    难度: 0人已做 做题
  • 2011年5月人力资源管理师一级真题-理论知识

    难度: 0人已做 做题
  • 2011年11月人力资源管理师一级真题-理论知识

    难度: 0人已做 做题
更多真题

一级人力资源管理师资格查询

一级人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
3
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

一级人力资源管理师各地入口
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

课程咨询

售后服务

APP立减150

注册APP

购课满减券免费领

出版物经营许可证|京B2-20210770| 京公网安备 11010802033350号|京ICP备16038139号|节目制作经营许可证(京)字20130号
知春路校区:北京市海淀区知春路7号致真大厦D座4层北区(地铁10号线西土城出A口)|邮编:100191
版权所有 2003-2024 北京环球创智软件有限公司|联系客服|营业执照

预约成功
您已经成功预约 考试短信提醒
扫码添加客服微信号
添加客服微信号,邀您进群领取学习资料、直播课程等,还能和其他小伙伴一起学习交流。添加时请回复领取

绑定手机号

应《中华人民共和国网络安全法》加强实名认证机制要求,同时为更加全面的体验产品服务,烦请您绑定手机号.