高级人力资源管理师是高级职称吗
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对于新考学员来说，高级人力资源管理师是高级职称吗，小编特此整理了人力资源管理师技能等级证书与职称贯通，供大家参考。
为打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，加强创新型、应用型、技能型人才培养，在总结工程技术领域试点工作基础上，现就进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通提出如下实施意见。
针对此实施意见，小编也整理出3点关键信息，快来一起看看吧~
一、国家更加重视技能人才的培养，而且在相关考试上更合理化
二、取得相应的技能等级证书后可以评职称，技能证书不仅是上岗需要，还可参加职称评审，证书效力大大提升。
人力资源管理师各级别对应关系如下：三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。
1)取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称;
2)取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称;
3)取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。
注意策实施时间，是从发文之日起计算，即从2021年开始取得的技能等级证书可以评职称，之前取得的不能评职称。
人力资源管理师考试一般会安排在上半年5月和下半年11月举行，各地考试时间不同，可关注》2022年各省一级人力资源管理师报名时间及入口汇总您也可以 免费预约短信提醒，届时会短信通知大家人力资源管理师报名时间在什么时候。也可选择其他地区获取对应的报名时间。
1、取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称;
2、取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称;
3、取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称
人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报考条件可以参考：更多级别报考条件请点击查看》》
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人力资源管理师一级备考小建议
专业技能方面较弱，如何解决?
建议：精读教材，全面梳理知识点，掌握章节的重难点和高频考点。在精读强化记忆的同时，进行章节练习，加强知识点的理解。
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| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 一级人力资源管理师 |
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