2022年陕西一级人力资源管理师考试科目

更新时间：2022-05-30 13:08:08 来源：环球网校

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摘要 2022年陕西一级人力资源管理师考试科目主要有：《理论知识》，题型是单项、多项选择题。《专业技能》，一级人力资源师考试专业技能考核的题型包括简答题、综合题。《综合评审》，《综合评审》考核方式有三种方式，各省考核形式不一，详情如下：

2022年陕西一级人力资源管理师考试科目

人力资源一级考试科目之《理论知识》，题型是单项、多项选择题。

人力资源一级考试科目之《专业技能》，一级人力资源师考试专业技能考核的题型包括简答题、综合题。

人力资源一级考试科目之《综合评审》，《综合评审》考核方式有三种方式，各省考核形式不一，具体采用哪种考核方式以当地规定为准。

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人力资源一级考试科目之《综合评审》考试方式一：文件筐

闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。

人力资源一级考试科目之《综合评审》考试方式二：论文写作

闭卷考试，从给定的几个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，通常要求1500字以上。

人力资源一级考试科目之《综合评审》考试方式三：论文+答辩

开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。

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