高级人力资源管理师对应职称：可申报副高级职称

更新时间：2022-09-10 06:45:01 来源：环球网校

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摘要高级企业人力资源管理师是可以申报职称的。取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，高级人力资源管理师对应职称就可申报副高级职称。具体详情如下：

高级企业人力资源管理师是可以申报职称的。高级人力资源管理师对应职称：可申报副高级职称。相关内容小编特此整理了人力资源管理师技能等级证书与职称贯通，供大家参考。

为打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，加强创新型、应用型、技能型人才培养，在总结工程技术领域试点工作基础上，现就进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通提出如下实施意见。

针对此实施意见，小编也整理出3点关键信息，快来一起看看吧~

一、国家更加重视技能人才的培养，而且在相关考试上更合理化

二、取得相应的技能等级证书后可以评职称，技能证书不仅是上岗需要，还可参加职称评审，证书效力大大提升。

人力资源管理师各级别对应关系如下：三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。

1)取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称;

2)取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称;

3)取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

注意策实施时间，是从发文之日起计算，即从2021年开始取得的技能等级证书可以评职称，之前取得的不能评职称。

人力资源管理师考试报名正在各地陆续开展中，各地考试报名时间不同，您也可以免费预约短信提醒，届时会以短信的形式通知大家。可关注》各省2022年一级人力资源管理师考试时间汇总有新通知会有更新。

1、取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称;

2、取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称;

3、取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称

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