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2022福建人力资源管理师的培训报名条件

更新时间:2022-11-17 09:56:38 来源:环球网校 浏览1收藏0

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摘要 企业人力资源管理师共有一级、二级、三级、四级考生可以按照自身的实际情况进行报考,下面是企业人力资源管理师四个级别报考条件。在这里建议考生仔细阅读。

● 福建人力资源管理师的培训报名条件

企业人力资源管理师共有一级、二级、三级、四级考生可以按照自身的实际情况进行报考,下面是企业人力资源管理师四个级别报考条件。在这里建议考生仔细阅读。不想错过报名时间您可以申请 免费预约短信提醒,届时会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。可关注>2022年人力资源管理师报名时间及入口各地区汇总

● 一级福建人力资源管理师报考要求具体有什么

报考一级人力资源师的考生请注意啦!报名要求见下方:

(1)拥有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,由一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

(2)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书的考生。

(3)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

(4)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书之后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

● 二级福建人力资源管理师考试报考要求

报考二级人力资源管理师的考生要注意啦!报考条件如下所示:

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事该职业工作4年以上,由本职业二级企业人力资源管理师正规培训达要求标准学时数,并且取得结业证书。

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

● 三级福建人力资源管理师报名条件主要有哪些

报考三级人力资源管理师的考生请注意啦!报考条件如下:

(1)连续从事该职业工作6年以上。

(2)考取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书之后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达要求标准学时数,且取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大本学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

● 四级福建人力资源管理师报名具体条件都有哪些

报考四级人力资源管理师的考生注意啦!报考条件如下:

(1)累积从事本职业或相关职业工作4年(含)以上

(2)拥有技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

希望上述内容对您会有帮助!

● 报考企业福建人力资源管理师具体报考费用

企业人力资源管理师各省报考费标准不统一,每个级别的收费标准也不一致,一般来说,人力资源管理师四级报名费用在100-300元左右;三级报名费用在200-400元左右;二级报名费用在500-600元左右;一级报名费用在600-800元左右。

当下不少地方的人力资源管理师考试不接受考生个人报名,那么考生就需要去机构报名,具体的培训费用要因机构而异,一般价格1000-10000元不等,只要和你选择的培训方式、培训班型、培训级别有关系。

● 企业福建人力资源管理师的考试报考方法

企业人力资源师考试报考工作基本有两种方式。第一种方式是个人网上报名工作或者自己现场报名工作。自己可以点击本地的职业技能鉴定网站,在报名工作期间会开通报名工作入口,根据要求完成就行。第二种方式是机构团体报名工作。某些省份是指定的机构报名工作,假如要参加企业人力资源管理师考试一定要去指定的机构报名工作,然后就可以参加考试。

● 企业福建人力资源管理师及格标准线

人力资源管理师考试及格分数线为:考试卷面分值100分,60分为及格。

理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行,其方式主要为小组讨论和情景测试。这当中,理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核需要进行综合评审。

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