2022广西人力资源管理师一级论文要求
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论文选题
论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。为了不错过考试时间，可填写 免费预约短信提醒，届时会短信提醒您考试时间、成绩查询时间等时间信息。
论文撰写要求
1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写;
2.如无特殊说明，论文字数原则上职业技能等级认定二级不少于3000字，职业技能等级认定一级不少于5000字;
3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处;
4.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容;
5.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。
6.论文提交包含纸质版本3份(采用A4纸打印，侧面双钉装订)和word版电子版文档1份(统一命名：等级 职业工种 考生姓名《论文标题》;如：二级企业人力资源管理师 李某 《试论xx》);
论文格式要求
1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。
4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。
5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。
6.注释和参考文献的标注格式为：
(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
(2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。
(3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
(4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
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| 一级 | 组织团队绩效好评（二） |
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