当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师答疑精选 > 2022湖北人力资源管理师最难真题

2022湖北人力资源管理师最难真题

更新时间:2022-11-25 11:11:38 来源:环球网校 浏览2收藏0

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 应对选择题的办法除了教材里面的概念,且重视对大标题的记忆。还有是应该多做历年的真题考卷,试卷当中包括考试的大方向,尤其是近两年的试卷。不能轻易做历年考试真题,应该将历年真题中遇到的知识点在教材中进行标记,这样能够缩小复习的范围,更有易于加深……

● 湖北人力资源管理师最难真题

应对选择题的办法除了教材里面的概念,且重视对大标题的记忆。还有是应该多做历年的真题考卷,试卷当中包括考试的大方向,尤其是近两年的试卷。不能轻易做历年考试真题,应该将历年真题中遇到的知识点在教材中进行标记,这样能够缩小复习的范围,更有易于加深记忆。不想错过考试时间您可以申请 免费预约短信提醒,到时会短信通知您考试时间、成绩查询时间等时间节点信息。

● 湖北人力资源管理师考试历年真题简答题是什么样

人力资源管理师考试近年的简答题是什么样的?小编为考生整理了样例如下:

一、简答题

1. EVA 的内容是什么?简述 EVA 的优点与缺点。

参考答案P329-331,

1.思腾思特公司以 EVA 为基础建立了一套绩效管理与薪酬激励体系,这套体系被概括为“4M”,即评价指标(Measurement)、理念体系(Mind-set)、激励制度(Motivation)和管理体系(Management)。

2.经济增加值(EVA)的优点:略

3.经济增加值(EVA)的缺点:略

● 湖北人力资源管理师历年考试真题简答题怎么考

简答题主要是人力资源管理的具体流程方法、过程和步骤等。在做简答题时,能只作答重点,不过在作答时要分条列清,例如:1、2、3、4、5……,条理明白也要赢得判卷者的好感。可以对教材中的内容灵活动用,核心的知识点答上也会得分。

● 湖北人力资源管理师历年真题综合分析题是怎样

综合分析题是人力资源管理师考试中的相当重要的一部分,那么都是如何考查的呢:举例如下所示:

201911人力一级技能考试综合分析题示例

1. 分析 ABC 公司绩效考核的问题,如何改善,用平衡计分卡设计绩效考核体系。

2.团队薪酬的设计思路与设计流程;列举三种团队薪酬模式。

3. 内部晋升的优势,确定晋升候选人的方法。

4. 某地产公司的人力资源管理存在的问题,人力资源部经理要进行改革,结合案例分析一下:人力资源规划的内容和步骤。

● 湖北人力资源管理师考试真题方案设计题是怎样的

编者为大家收集了人力资源管理师考试里方案设计题样例:

某外贸企业为提升企业的竞争力。针对部分的业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训,希望培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动,塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识,同时为将来 课程表的改进收集信息,要求受训者填写培训课程评估表。

问:请根据上述情况,为该企业设计一份培训课程评估表。

● 湖北人力资源管理师考试文件筐作答策略

在文件筐测试考试时建议审题时回答每一个问题,并写下关键词。再将上述关键词,按照事物的逻辑关系排列起来。这时你会发现审题是如此的简单。解题时要看到全局,不能仅就事论事。也要看到长远,不是仅给出短期的处理办法,还要给出长远的方案。同时要看到发展,根据发展角度、动态的思维去回答。答题时间可以把握15分钟完成一道题。一般每题不超过400字。

为了帮助大家更好的在备考期间复习,环球网校提供了一级人力在线题库二级人力在线题库三级人力在线题库四级人力在线题库练习,高效备考从现在做起吧。

人力资源管理师题库

在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚,可以选择预约一下免费的直播课,跟随老师学习,让你的复习备考事半功倍哟!快来预约吧!每天都有哟!

级别免费预约课
一级一级人力资源管理师
二级二级人力资源管理师
三级三级人力资源管理师
四级四级人力资源管理师

小编为大家收集整理了2022年人力资源管理师考试真题及答案,以及人力资源管理师高频考点、记忆口诀等备考资料,点击下方即可免费下载

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部