2023年四川一级人力资源管理师招考公告（上半年）
浏览
收藏
四川人才培育评价服务中心近日发布《关于开展2023年上半年职业技能等级认定工作事宜的通知》，介绍了2023年上半年四川人力资源管理师报名和考试时间安排，请考生根据个人安排合理规划报考时间。
《关于开展2023年上半年职业技能等级认定工作事宜的通知》正文如下：
各相关单位、报考学员：
为做好职业技能等级认定工作，根据四川省人力资源和社会保障厅《关于开展第三方评价机构职业技能等级认定试点工作的通知》(川人社办发〔2020〕44号)文件精神，结合四川省科教兴川促进会人才培育评价服务中心工作实际，现就2023年上半年职业技能等级认定考试工作安排通知如下：
一、认定职业(工种)及级别
二、认定考试和报名时间
注：以上认定职业(工种)及考试时间为初步安排，具体考试安排详见单次认定公告。
由于2023年四川一级人力资源管理师报名时间及相关时间按级别安排各不相同，为了不错过报名考试，建议大家 免费预约短信提醒，届时会提醒您该报名和参加考试了，请及时预约。也可以关注考试时间汇总，有了新消息会更新。
三、考生报名流程
(一)报名方式
为便于报名管理与资料保存，符合条件的报考学员可扫描二维码进行在线报名，按照提示逐步完成报名信息的填写并经本人签字确认后提交后台审核。(特别提示：学员对所填写材料真实性负责，因材料不真实带来的后果由学员自担)
(二)报名材料
1、一寸白底照片1张，电子版(大小不超过200KB，以名字+身份证号命名);
2、身份证(正反面)电子版;
3、个人申报表;
4、学历证明材料：在校学生报名须提供学生证和《教育部学籍在线验证报告》(学信网下载，有效期需设置为6个月);社会人员须提供毕业证和《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载，有效期需设置为6个月);
5、报考条件涉及专业岗位工龄的需提供工龄证明及社保证明;
6、报考条件涉及现有职业资格证书或职业技能证书的需提供相关证书扫描件及网查截图;
7、若学员采用线下报名方式，请填写《职业技能等级认定申报表》并按相应报名条件提供材料复印件。
8、一二级论文材料提交要求：
报名结束后统一由报名机构将申报表及论文交至四川省科教兴川促进会人才培育评价服务中心(word格式电子档)，由中心组织专家组予以评审，论文评审通过的，方可进入综合评审。技师(高级技师)认定申报表命名格式：2023-01-HR1-张三-技师(高级技师)职业技能等级认定申请表;论文文件命名格式：考试年号-月号-职业工种和等级-姓名-论文名称(HR：企业人力资源管理师)例如：2023-01-HR1-张三-论互联网公司的人力资源管理。
9、其他说明：
(1)2002届以后高等教育毕业的考生需提供学信网下载的《学历证书电子注册备案表》，2002届以前的需提交审核原件;
(2)若为中高职、技工技师等学校毕业，需提供毕业证书扫描件;
(3)毕业证书原件遗失的可提供其他佐证材料，如学信网查询报告、户口簿中学历情况等;
(4)报名条件涉及工龄的考生需提供个人社保证明并同时上传到报名系统，考生所填报的工作单位、工龄证明盖章单位、社保缴纳单位三个地方的公司必须一致，如不一致需提供相应情况说明并加盖工作单位公章。
(三)资格审核
1、考生报名必须符合相应工种《国家职业技能标准》确定的申报条件。因条件不符合或提供虚假材料而报名成功的责任自负。
2、根据考试计划所安排的各项流程时间节点，各报名单位需对考生报名材料进行初审签字确认，初审合格的由评价中心进行复审并签字。复审通过人员由我评价中心统一录入评价机构在线考务管理系统，并将结果及时反馈机构或考生。
3、考生要确保报名所留的手机号正常通讯，我中心可能会电话沟通报名、考试有关事宜。
四、认定考试费用
(一)职业技能等级认定考试收费标准参照《四川省发展和改革委员会四川省财政厅关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)规定执行。
(二)考生资格复审合格后3日内，按照相关公示费用，缴清等级认定费用，未在规定时间内缴清考试费则视为放弃本次考试报名。
(三)认定考试费用不含培训服务等费用，考生若有培训等需求由学员自行选择，各机构自行组织交付。
五、打印准考证
(一)请各位报考学员(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰，黑白均可)自行打印，各报名单位做好与考务部及学员的衔接沟通工作。
(二)若准考证信息有误，请及时联系四川省科教兴川促进会人才培育评价服务中心，在规定时间内未领取准考证相关责任考生自负。
六、题型及作答方式
(一)各级别理论知识科目题型为单选题、多选题或判断题，机考方式作答。
(二)企业人力资源管理师三级、四级专业能力科目题型为简答题、计算题和案例分析题，一级、二级专业能力科目题型为简答题和案例分析题，机考方式作答。
(三)劳动关系协调员、网络与信息安全管理员所有级别专业能力科目题型为简答题和案例分析题，机考方式作答。
(四)企业人力资源管理师、劳动关系协调员一级、二级综合评审采取论文+答辩方式进行，其中答辩为机考作答方式。
(五)人工智能训练师、工业机器人系统操作员题型及作答方式具体详见单次认定公告。
(六)以上安排如遇政策变化或其他调整再另行通知。
七、携带物品
(一)考生于考试当天携带本人身份证原件、准考证复印件、提前30分钟到指定考试地点。每场考试提前30分钟签到，监考人员严格执行人脸识别并核验身份证、准考证是否为本人参考。
(二)无身份证者可凭由公安部门签发的在有效期内的临时居民身份证、驾照、护照和新版社保卡等相关证件的原件，经工作人员核验后方可进入指定考场。凡是证件不全或与报考人员信息不一致者，一律不得进入考场。
八、认定考试规范管理
(一)严格按照国家和省人社部门对职业技能等级认定考试的保密要求执行，切实加强对认定考试资料、考生个人信息的安全管理，将保密责任落实到人，杜绝泄密事件发生。一旦发现泄密行为，将严肃查处并追究当事人责任。
(二)严格执行相应职业(工种)申报条件要求，认真审核考生报考材料。对在报名过程中弄虚作假行为，一经发现，立即取消考生考试资格。
(三)严肃考场纪律、利用视频监控等措施实施现场督导，强化对考务各个环节的规范管理，杜绝舞弊行为。制定突发事件应急预案，确保认定考试工作顺利实施。
九、考试成绩公示与证书查询
(一)考试成绩公示
理论知识、专业能力和综合评审均实行百分制，成绩皆达 60分(含)以上者为合格。单科合格成绩保留一年，在成绩保留期内，考生可参加一次补考。
考试结束后10个工作日之内对本次考试通过人员名单进行查询和公示，公示时间为5个工作日。如对本人考试成绩有异议，可在规定期限内按相关流程申请复核查分。成绩复核只对记分、登分情况进行复核，不对试卷进行再次评分。对于存在违纪违规情况的考生不进行成绩复核。
(二)证书发放和查询
认定成绩及证书数据经主管部门审核通过并上传职业技能等级证书全国联网查询系统后，人才培育评价服务中心进行证书打印和发放，各考生或报名单位及时到人才培育评价服务中心办理证书。认定考试后三个月及以上方可在国网查询;具体时间视上述审核进度及联网查询时间而定。
证书查询可通过人才培育评价服务中心微信公众号或技能人才评价证书全国联网查询网站(http://jndj.osta.org.cn/)右上角“职业技能等级证书”栏目进行证书信息查询。
十、组织实施及质量督导
等级认定工作按照统一标准、统一命题、统一考务管理、统一阅卷和统一证书核发的原则组织实施，评价中心在全省范围负责现场考核、阅卷评分等工作。我中心派遣督导人员对考试全程进行督导，同时邀请省市职鉴指导中心进行监督指导。
十一、工作要求
(一)严格资格审核。做好考生资格初审工作，认真审核考生提供的资格证明材料并在考生申报材料上签字确认，同时要告知考生，报名材料如果存在弄虚作假的行为，一经查实由考生自行承担。
(二)评价中心制定考试“疫情防控”工作应急预案和突发事件预案，设专职安全人员做好安全保卫工作，确保等级认定工作顺利实施。
十二、相关人员工作职责
(一)考场负责人工作职责
协调和组织各项工作，维护考场秩序;选派和指导监考员和工作人员;检查各考场考室安排布置情况;检查监考员、工作人员履行职责情况;处理考试过程中的突发事件;总结和汇报考场情况。
(二)监考员工作职责
指定考场考室的监考工作，宣读考场守则，维持考场的正常秩序;做好远程视频监控相关工作;并按要求处理考场考室的各种异常情况;记录监考情况。
(三)工作人员工作职责
考生签到表及准考证打印、考场安排、设备检修及原材料、设备设施的配备等认定前准备工作;做好考生防疫检查以及现场信息核对、现场引导工作;协助主考、考评人员完成各项考务工作。
(四)质量督导员工作职责
认定考试当天工种、试题;考评人员和参加认定人员的资格条件审查;考务管理程序和考场秩序;根据督导情况填写《职业技能认定现场质量督导情况记录表》。
十三、特别提示
(一)考生需确保报名提交的证明文件合法、真实、有效，并对其承担所有的责任和风险。
(二)报考人员收到准考证后请认真核对姓名、身份证号码、照片、申报工种专业及等级等信息是否准确无误，若信息有误但未及时反馈修正，后期产生的相应损失由报考人员自行承担。
(三)请考生务必遵守考试规则，诚信参考。针对考生的违纪违规行为将严格按照技能人才评价违纪违规行为处理工作指引相应规定，按取消当次该科目成绩，或取消全部科目成绩且2-5年内不得参加认定考试等方式处理。
(四)欢迎各位考生共同维护四川省科教兴川促进会职业技能等级认定工作的权威性，对考生举报乱收费、虚假承诺、欺诈等违规违纪行为，我中心查实后将给予举报个人200元奖励，并对相关违规违纪机构和人员进行严肃处理。
咨询电话：028-86156175转621
投诉监督：(028)83435616 13618026020
附件：
1.《各职业工种申报条件》
2.《职业技能等级认定申报表(2023)》
3.《工龄证明》
4.《个人诚信承诺书》
5.《申报资料填写示例及附件样式》
四川省科教兴川促进会
人才培育评价服务中心
2023年1月4日
为了帮助大家备考2023人力资源管理师考试，环球网校提供了各级别的备考指导课，都是免费的，点击对应级别即可免费领取！一级-备考指导，除了免费课程，还有在线题库，也可按照级别选择练习。一级人力在线题库练习，高效备考从现在做起。
在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚，可以选择预约一下免费的直播课，跟随老师学习，让你的复习备考事半功倍哟！快来预约吧！每天都有哟！
| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 一级人力资源管理师 |
以上就是“2023年四川一级人力资源管理师招考公告（上半年）”相关内容。更多有关2023年一级人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考，欢迎点击下方按钮免费下载学习~
最新资讯
- 2023年企业人力资源管理师一级补贴2023-08-06
- 甘肃23年一级人力资源管理师证报名时间：8月4日截止2023-08-03
- 2023年一级人力资源管理师报名时间表（8月汇总）2023-07-28
- 2023年陕西一级人力资源管理师网上报名入口2023-07-25
- 2023年吉林2023一级人力资源管理师报考时间：7月31日截止2023-07-24
- 2023年新版一级人力资源管理师报名时间2023-07-22
- 2023年一级人力资源管理师报名流程2023-07-20
- 2023年企业人力资源管理师一级报名入口2023-07-20
- 2023年企业人力资源管理师一级报名费用2023-07-18
- 2023年报名高级人力资源管理师时间（7月份）2023-07-17
打卡人数
