2023上海企业一级人力资源管理师综合评审须知
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上海技师协会近日发布《关于开展2023年上海市企业人力资源管理师社会化职业技能等级认定有关操作事项的通知》，通知确定了2023上海企业一级人力资源管理师综合评审须知。有专业案例设计要求，职业技能等级认定综合能力评审表要求。
上海技师协会发布的报名通知中关于综合评审的内容如下：
考生参加《企业人力资源管理师职业技能等级(一级)》综合评 审前，需要按要求完成《专业案例设计》和《职业技能等级认定综合
能力评审表》的准备，综合评审前自行用A4 打印， 一式三份。
综合评审当日带入考点，在候考室报到时将《评审表》和《专业案例》两份材料提交给考务人员。
一、专业案例设计要求
考生须结合自己在企业人力资源管理工作中的实际进行专业案 例例计撰写，可以是已经发生或正在发生的成功或失败的案例，以第三人称视角编写。不得抄袭和虚构。
1、 内容要求
1)案例题目。自拟案例题目，反映案例主题
2)案例背景。案例可包含相关的公司业务、企业战略、经营状 况，以及企业在发展过程中人力资源管理方面所面临的挑战、事件或现状，存在的问题和矛盾冲突等基本情况。
3)对策思路。针对存在的战略性人力资源管理的问题，结合企 业战略及业务发展实际情况，运用人力资源专业知识进行分析，提出的解决思路或决策建议等。
2、 编写要求
1)结构完整，表述简洁，条理清晰，观点明确
2)案例结构;背景材料、问题设置、解决思路。
3)专业案例总字数为800- 1000字
3、 案例设计格式要求
① 第一行：标题，黑体、三号、居中;
② 第二行：准考证号、姓名，宋体、小四、居中;
③ 正文：宋体、五号; (或者小四)
④ 全文：1.2倍行距; (或者1.5倍行距)
⑤ 格式参见附件1。
二、 职业技能等级认定综合能力评审表要求
按职业技能等级认定综合能力评审表表格要求完成相关内容填
写，内容填写客观、真实、完整，相应位置包含照片。表格参见附件2
企业人力资源管理师等级认定由“专业知识”、“专业操作”、和“综合评审”科目组成。
“综合评审”科目一般是本项目二、一级最后一个等级认定科目，考生本项目其他科目成绩合格后才能参加，具体缴费时间及认定时间由上海市技师协会统一安排并另行通知。
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