一级人力资源师的职业价值及用途
更新时间：2023-10-15 10:31:31
来源：环球网校
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摘要 一级人力资源师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。本文介绍了一级人力资源师证的职业价值及用途，包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称。
一级人力资源师证的职业价值及用途
一级人力资源师证是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。考取一级人力资源师证有很多用处，以下是其中几个重要的用途。
领取补贴：考取一级人力资源师证后，符合条件的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这些补贴对于持有人力资源管理师证书的人来说是额外的收入来源。
领取补助：一些地区，如杭州、广州、西安等，持有人力资源管理师证书的职工退休后每个月还可以领取额外的补助。
促进就业：目前人力资源行业市场需求大，持有人力资源管理师证书的人员可以更容易地进入这个行业。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面有促进作用。
评职称：取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。
总之，一级人力资源师证书具有很高的职业价值和用途，可以为个人的职业发展和增加收入提供支持。
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