人力资源管理师属于职称吗？
更新时间：2023-10-17 12:37:55
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 人力资源管理师是一种职业资格，而不是职称。不同级别的人力资源管理师对应不同的职称。
人力资源管理师是一种职业资格，而不是职称。根据相关规定，人力资源管理师分为三个级别，分别是高级工、技师和高技师。三级人力资源管理师对应的职称是高级工，二级人力资源管理师对应的职称是技师，一级人力资源管理师对应的职称是高技师。
具体来说，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称；取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称；取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。
因此，人力资源管理师是一种职业资格，通过不同级别的职业资格可以获得不同的职称。
上一篇：三级人力资源管理师证书的用处
下一篇：人力资源管理师几级是中级职称
最新资讯
- 2025年人力资源管理师证书考哪些科目，看详解2025-01-10
- 人力资源管理资格证书的价值与变革：退出国家职业资格后的新视角2025-01-09
- 人力资源师在哪里报名：官网及报名方式一网打尽2025-01-09
- 企业人力资源管理师证书：高含金量与多重福利的职场敲门砖2025-01-09
- 人力资源管理师报名费全解析：费用多少？如何支付2025-01-09
- 人力资源管理包括哪些主要内容：构建高效人才管理体系2025-01-09
- 人力资源管理需要考哪些证书：必考证书大盘点及备考指南2025-01-09
- 人力资源管理师四级考试科目详解及报名流程指南2025-01-09
- 2025年人力资源管理热门趋势与制度建设深度剖析2025-01-08
- 2025年三支柱人力资源管理模式深度解析：探索人力资源管理新就业方向2025-01-08
打卡人数
