人力资源一级证书的用途
更新时间：2023-10-27 15:21:25
来源：环球网校
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摘要 人力资源一级证书的用途主要包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等方面。
人力资源一级证书是经过人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具有全国通用和终身有效的特点。这个证书的用途主要体现在以下几个方面：
1. 领取补贴：取得人力资源一级证书后，符合条件的人员可以申请领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工给予相应奖励。
2. 领取补助：一些地区对取得人力资源一级证书的职工退休后每个月还会发放额外的补助，例如杭州、广州、西安等地。
3. 促进就业：人力资源行业市场目前存在较大的缺口，取得人力资源一级证书可以作为进入人力资源行业的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源一级证书可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等。
4. 可以评职称：取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。
综上所述，人力资源一级证书具有多方面的用途，包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等。这使得考取人力资源一级证书成为许多人进入人力资源行业或提升职业能力的重要途径。
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