人力资源管理师各级区别
更新时间：2023-11-15 10:38:25
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。本文主要介绍了人力资源管理师各级的区别。
人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。人力资源管理师考试分为初级、中级和高级三个级别。初级人力资源管理师是指在人力资源管理工作中，具备一定的理论基础和实践能力，能够独立完成一般性的人力资源管理工作。
中级人力资源管理师是指在人力资源管理工作中，具备较强的理论基础和实践能力，能够独立完成较为复杂的人力资源管理工作。高级人力资源管理师是指在人力资源管理工作中，具备深厚的理论基础和丰富的实践经验，能够独立完成高级复杂的人力资源管理工作。
不同级别的人力资源管理师对应的职业技能等级证书也有所不同，初级人力资源管理师获得初级职业技能等级证书，中级人力资源管理师获得中级职业技能等级证书，高级人力资源管理师获得高级职业技能等级证书。这些证书在全国范围内通用，且终身有效，不需要定期审核。
上一篇：人力资源三级是什么职称
下一篇：人力资源管理师含金量
最新资讯
- 2025年企业人力资源管理师报考全攻略：一文深度剖析指南2025-01-06
- 2025年职场新宠—企业人力资源管理师证书成必考之选2025-01-06
- 2025年企业人力资源管理师职业技能等级证书认证报名及考试全攻略2025-01-06
- 2025年人力资源管理师考试全览：详解报考与备考2025-01-06
- 2025新版企业人力资源管理师报考全攻略：一文详解指南2025-01-06
- 企业人力资源管理师证书报考全攻略！2025年新流程与条件详解2025-01-05
- 企业人力资源管理师VS人力资源管理师：证书差异全解析2025-01-04
- 企业人力资源管理师报考全攻略！2025年最新指南，一文解析2025-01-03
- 2025年职场新宠—企业人力资源管理师证书必读指南2025-01-02
- 探索人力资源管理领域：什么样的人适合做人力资源管理2025-01-02
打卡人数
