人力资源管理师考试全是选择题吗
更新时间：2023-11-22 10:09:49
来源：环球网校
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摘要 人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》，其中《理论知识》是选择题，而《专业技能》包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。综合评审则包括论文和论文答辩。本文将详细介绍人力资源管理师考试的科目和题型。
人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。《理论知识》的题型是单项、多项选择题；《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
备考建议
1、制定复习计划：考生应根据考试大纲的要求，制定合理的复习计划。建议考生在考试前3-4个月开始复习，每周至少复习2-3小时。
2、熟悉考试题型：考生需要熟悉考试的各种题型，了解每种题型的答题方法和技巧。
3、注重基础知识：人力资源管理师考试主要考察考生对人力资源管理基础知识的掌握程度。因此，考生需要注重基础知识的学习和掌握。
4、多做模拟试题：通过做大量的模拟试题，考生可以更好地了解考试的形式和难度，熟悉答题方法 和技巧，同时也可以检验自己的备考成果。建议考生在复习过程中多做一些模拟试题，以加深对知识点的理解和记忆。
5、参加培训班：参加人力资源管理师考试培训班可以帮助考生系统地梳理知识点、掌握答题技巧，提高备考效率。可以选择报班学习，也可以参加网课或其他形式的培训。
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