三级人力资源管理师属于什么职称

更新时间：2023-12-10 14:43:41 来源：环球网校

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摘要三级人力资源管理师属于助理级职称，是国家职业资格标准等级的第三级别。本文将详细介绍三级人力资源管理师的职称背景、职业资格标准以及申报条件。

三级人力资源管理师属于助理级职称

三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级中的第三级别，也被称为助理人力资源管理师。根据国家相关政策规定，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，便可申报助理级职称。

三级人力资源管理师的职业资格标准

三级人力资源管理师的职业资格标准主要包括以下几个方面：

1.知识与技能要求

三级人力资源管理师需要具备一定的人力资源管理知识和技能，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系等方面的知识和技能。

2.工作经验要求

三级人力资源管理师需要在人力资源管理领域具有一定的工作经验，通常要求工作满2年以上。

3.职业道德要求

三级人力资源管理师需要具备良好的职业道德素养，遵守职业道德规范，保护员工合法权益，维护企业利益。

申报助理级职称的条件

申报助理级职称需要满足以下条件：

1.取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级；

2.工作满2年以上，且在人力资源管理领域有一定的实际工作经验；

3.具备良好的职业道德素养，遵守职业道德规范。

总结

三级人力资源管理师属于助理级职称，是国家职业资格标准等级中的第三级别。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，便可申报助理级职称。申报助理级职称需要满足一定的条件，包括取得相应资格等级、工作经验以及良好的职业道德素养。

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