人力资源管理师二级证书含金量

更新时间：2023-12-26 10:04:16 来源：环球网校

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摘要人力资源管理师二级证书含金量，包括领取补贴、领取补助、促进就业、可以评职称等方面的用处。

人力资源管理师二级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，全国通用，终身有效，不用定期审核。该证书具有以下用处：

1. 领取补贴

考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

2. 领取补助

一些地区，如杭州、广州、西安等，取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。这对于退休后的生活有很大的帮助。

3. 促进就业

目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

4. 可以评职称

取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。这对于个人职业发展具有重要的意义。

总之，人力资源管理师二级证书具有丰富的含金量，不仅可以为个人带来经济上的回报，还可以提升个人在人力资源行业的竞争力和职业发展空间。因此，对于有意从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师二级证书是一个非常明智的选择。

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