三级人力资源师证有什么用
更新时间：2024-01-18 13:43:52
来源：环球网校
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摘要 三级人力资源师证是一种职业技能等级证书，取得该证书后可以享受一些特殊待遇和福利，同时也能提升个人在人力资源行业中的竞争力。
三级人力资源师证是一种职业技能等级证书，由人社部授权的第三方评价机构颁发，全国通用，终身有效，不用定期审核。取得该证书后可以享受以下好处：
1. 领取补贴
考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。
2. 领取补助
一些地区取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助。
3. 促进就业
人力资源行业市场缺口大，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
4. 可以评职称
取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。
综上所述，三级人力资源师证是一种具有实际用途的证书，不仅可以获得一些补贴和补助，还可以促进就业和晋升，并且可以评职称，对个人的职业发展非常有帮助。
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