人力资源管理师证书补贴政策：提升自我，享受国家福利！
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在当今竞争激烈的人才市场中，人力资源管理师成为了炙手可热的职业。为了鼓励更多人投身于这一领域，国家出台了一系列人力资源管理师证书补贴政策。本文将为您详细解读这些政策，让您在提升职业竞争力的同时，享受到国家福利！
人力资源管理师证书申领补贴的标准
2019年1月1日以后新取得初级工、中级工、高级工、技师、高级计师等国家职业资格证书或职业技能等级证书，且在本市缴纳失业保险一年以上的企业职工，分别按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的标准给予个人技能提升补贴。退休后享受每月800元的政府补助。
各市可根据本地重点产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准可在原有基础上上浮，上浮比例不超过50%。
注意：职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内提交申请。
人力资源管理师证书申领补贴的条件
参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定申请技能提升补贴，技能提升补贴申领条件，企业在职职工参加失业保险36个月以上。
人力资源管理师证书补贴政策是国家为鼓励更多人投身于人力资源管理领域而制定的一项重要福利措施。通过持有相应的人力资源管理师证书，个人可以享受到国家的补贴，提高自己的职业竞争力。同时，这些政策也有助于推动我国人力资源管理行业的发展，为国家的经济发展做出贡献。如果您对人力资源管理领域感兴趣，不妨考虑参加培训课程并获得人力资源管理师证书，享受国家提供的福利！
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