2010年11月江西人力资源师论文题目公告
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
1、考生必须从以下指定的各职业论文题目中任意选一题目进行作答，不得更改题目或自命题目，否则一律无效;作答时必
须看清楚试卷上的有关说明，按要求答卷;
2、必须携带身份证、准考证提前15分钟进入考场;不得携带任何纸张和书籍入场，否则将视为夹带作弊，取消考试资格;
3、具体时间安排如下：
(1)职业指老师(二级)、营销师(二级)：11月20日下午2点至4点;
(2)企业人力资源管理师(二级)、企业培训师(二级)：11月21日下午2点至4点。
一、企业人力资源管理师(二级)论文题目
1、人力资源供求管理问题与对策
2、当前大学毕业生人才招聘会存在的问题及对策
3、浅谈企业在不同发展阶段的培训战略与策略
4、试论企业绩效考评方法及其应用
二、企业培训师(二级)论文题目
1、谈谈企业培训效果评估的几个方法
2、试论培训对促进企业效益的意义
3、如何当一个合格的企业培训师
4、谈谈企业培训与就业的关系(搞好培训，促进就业)
三、职业指老师(二级)论文题目
1、试论高校毕业生出路指导
2、试论高校毕业生就业服务信息的采集与利用
3、试论促进灵活就业实践若干经验
4、试论提高大学生就业能力的主要经验和做法
四、营销师(二级)论文题目
1:试论企业营销渠道的创新研究
2:试论如何均衡发展产品品牌与企业品牌
3:浅谈企业营销组织建设
4:绿色市场营销策略实施探讨
五、秘书(二级)只须作答《业绩评估手册》，不再另外进行论文写作，《业绩评估手册》与当天专业能力考核结束后统一上交。
更多信息请访问：人力资源管理师频道 人力资源管理师考试论坛
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