一级人力资源师
人力
一级人力资源师
二级人力资源师
三级人力资源师
四级人力资源师
人力资源数字化管理
HRBP
人才与组织发展经理
人力资源经理
职称
软考高级职称(高项)
软考高级(系统架构)
软考中级职称(中项)
软考中级职称(网工)
系统规划与管理师
PMP认证
注册审核员
公考
国家公务员
地方公务员
事业单位考试
遴选考试
教师
教师资格
教师招聘考试
普通话
国际汉语教师
英语
翻译资格(英语)
公共英语
资格
导游证
中级社会工作者
全国演出经纪人
全部课程
课程试听
老师风采
考试动态
报考指南
考试报名
成绩查询
证书领取
准考证
考试时间
答疑精选
合格标准
报考查询
报考条件
考试题库
在线题库
历年试题
模拟试题
知识点题目
备考指导
报考须知
复习资料
考试技巧
学员心声
行业动态
就业前景
学习交流
立即咨询
当前位置:
首页
>
一级人力资源师
>
理论知识一级
>
汤精讲一级理论章节作业第二章第一节第2讲10( )可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标。
1.【多选题】
( )可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标。
A
频次选拔法
B
编码字典法
C
聚类分析法
D
T检验分析法
E
因子分析法
查看答案
获取二级造价工程师定制学习规划
00
:
00
:
00
2334
已获取
微信号:hqwxjg1006
一级人力资源师历年真题
更多
资料下载
更多
下载快题库,随时随地刷题
碎片时间巩固知识点
获取验证码
立即注册
注册表示同意
《用户协议》
和
《隐私政策》
可进入学习中心查看新用户注册赠礼
微信扫码一键登录
微信扫码安全登录
可进入学习中心查看新用户注册赠礼
扫描即表示同意
《网站注册协议》
返回顶部