一级人力资源管理师备考资料 短信预约提醒
一级人力资源管理师备考资料
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2017年三级人力资源管理师笔记:岗位分析的目的
2017-06-14 12:22:17阅读
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2017年三级人力资源管理师笔记:工作岗位的信息采集
2017-06-14 12:19:32阅读
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2017年三级人力资源管理师笔记:组织信息的处理
2017-06-14 12:17:18阅读
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2017年三级人力资源管理师笔记:企业组织信息的采集
2017-06-14 09:14:57阅读
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2017年11月四级人力资源管理师考试辅导:使用调查表格的要求
2017-06-13 16:16:38阅读
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2017年11月四级人力资源管理师考试辅导:工作岗位调查
2017-06-13 16:14:05阅读
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2017年11月四级人力资源管理师考试辅导:工作岗位研究
2017-06-13 09:10:21阅读
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HR管理策略之如何赢的人才
2017-06-13 09:02:01阅读
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2017年三级人力资源管理师辅导:工伤待遇中的本人工资计算方法
2017-06-13 09:00:12阅读
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2017年三级人力资源管理师辅导:未休年休假的工资报酬计算方法
2017-06-13 08:58:27阅读
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2017年三级人力资源管理师辅导:影响企业支付能力的因素
2017-06-12 14:45:45阅读
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2017年三级人力资源管理师辅导:工作岗位评价
2017-06-12 14:34:21阅读
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2017年三级人力资源管理师辅导:薪酬体系设计
2017-06-12 11:27:41阅读
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2017年三级人力资源管理师辅导:企业薪酬日常管理的内容
2017-06-12 11:25:54阅读
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2017年三级人力资源管理师辅导:限制延长工作时间的措施
2017-06-12 11:23:38阅读
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2017年三级人力资源管理师辅导:最低工资保障
2017-06-12 11:20:19阅读
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2017年三级人力资源管理师辅导:培训与开发
2017-06-12 11:17:46阅读
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2017年三级人力资源管理师辅导:人员招聘与配置
2017-06-12 11:11:34阅读
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2017年三级人力资源管理师辅导:人力资源规划
2017-06-12 11:04:16阅读
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2017年四级人力资源管理师辅导:人员录用的原则
2017-06-12 11:02:22阅读
打卡人数
