2022年河南注册消防工程师职称评定工作通知

更新时间：2022-08-24 14:46:56 来源：环球网校

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摘要灵宝市人社局发布《关于2022年度工程系列中级职称评审工作有关问题的通知》，其中考核认定工程师范围含注册消防工程师，具体职称评审要求见通知：

关于2022年度工程系列中级职称评审工作有关问题的通知

各有关单位：

为做好2022年度全市工程系列中级职称评审工作，根据河南省人力资源和社会保障厅工程系列各专业评审条件和《三门峡市人力资源和社会保障局〈关于印发三门峡市工程系列专业技术人员职业资格考核认定中级职称办法〉的通知》(三人社〔2021〕45号)精神，结合我市职称工作实际，现就有关事宜通知如下：

一、申报评审范围

(一)在我市各类企事业单位工作满6个月且与用人单位(含中央驻峡单位以及在河南域内注册的市外分支机构)签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员。

(二)公务员(含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员)、离退休人员、当年年底前达到退休年龄且未办理延长退休手续的人员不得申报评审或考核认定职称。

二、评审工作时间安排

(一)网上申报：2022年8月18日---9月4日;

(二)资格审查时间：2022年8月29日---9月12日;

(三)报送评审表及缴费时间：2022年9月19日---9月20日;

三、申报评审政策

(一)正常申报工程师

符合我省工程系列各专业评价标准申报评审条件的人员，可按要求正常申报。

(二)考核认定工程师

1. 考核认定的范围

全市企业、事业单位工程技术人员中拥有工程领域专业技术人员职业资格者。包含注册类专业技术人员职业资格(准入类)和水平评价类专业技术人员职业资格。注册类专业技术人员申报单位和注册单位必须一致。

(1)注册类专业技术人员职业资格(准入类)：注册消防工程师、民用核安全设备无损检验人员资格、民用核设施操纵人员资格、注册核安全工程师、一级注册建筑师、房地产估价师、监理工程师、一级造价工程师、注册城乡规划师、一级注册结构工程师、注册土木工程师、注册公用设备工程师、注册化工工程师、注册电气工程师、注册环保工程师、注册天然气工程师、注册冶金工程师、注册采矿工程师、注册机械工程师、注册验船工程师、出入境检疫处理人员资格、一级注册计量师、注册测绘工程师、注册一级建造师(建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与广电工程、矿业工程、机电工程)、注册设备监理师、特种设备检验检测人员资格等。

(2)水平评价类专业技术人员职业资格：工程咨询(投资)专业技术人员职业资格、资产评估师、土地登记代理专业人员职业资格、环境影响评价工程师、房地产经纪专业人员职业资格、机动车检测维修专业技术人员职业资格、公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格、水利工程质量检测员资格等。

2. 从事专业工作时间要求

申报考核认定工程师任职资格，须取得相关一级执业资格(含未分级设置)并注册，符合下列条件之一：

(1)获得博士学位，经考察合格;

(2)硕士研究生毕业，从事本专业或相近专业技术工作满3年;

(3)大学本科毕业，从事本专业或相近专业技术工作满5年;

(4)大学专科毕业，从事本专业或相近专业技术工作满7年。

(三)技能人才申报工程师

依据《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步贯通技能人才与专业技术人才发展通道有关问题的通知》(豫人社规〔2021〕1号)，具备下列条件之一者，可以申报评审中级职称：

1. 取得相应专业技师职业资格或职业技能等级证书后，在岗且从事本专业工作满3年;

2. 在岗且从事本专业的“河南省技术能手”获得者。

(四)破格申报工程师

工程系列中非公有制领域无职称人员，大学本科毕业从事工程技术工作满6年、或大学专科毕业从事工程技术工作满8年、中专毕业或全日制技工院校中级工班毕业从事本专业工作满10年，可以直接破格申报工程师，在“评审类型”选择“破格”直接申报。

四、关于委托评审

非我市所属专业技术人员，委托三门峡市中级评委会评审的，需提交国家部委、中央企业总部人事部门、外地市(省直主管部门)等有委托资质部门出具的委托代评函，并经三门峡市人社局审核同意方可参加三门峡市评委会评审。

我市企业事业单位人员应按照“属地管理”原则在灵宝市进行职称申报。三门峡不具备评审能力的系列或专业，须经三门峡市人社局委托外地或外部门评委会评审。凡未按规定委托评审，自行到外地或外部门评审取得的职称，一律不予认可。

五、申报审核流程

2022年我市工程系列中级职称申报通过河南省职称管理服务平台进行。

(一)关于网上申报问题

1. 单位账号创建与审核。单位账号实行“谁创建谁管理”原则。在灵宝市市场监督管理部门注册的非公企业和灵宝市民政部门批准的民办非企业组织或单位，向灵宝市人社职改部门申请创建单位账号;事业单位和国有企业向主管部门申请创建单位账号。主管单位在给二级机构创建账号时，证书打印单位应选择“使用本级单位名称”选项，各单位不要随意修改。

用人单位账号创建后，需登陆账号按要求完善有关信息(统一社会信用代码证书编号、单位负责人等有关信息)并上传审核材料。负责创建账号的管理部门审核相关资料，相关信息符合创建条件的，审核通过;如不符合，一次性告知不通过原因。

2. 个人账号创建。用人单位通过审核后，单位管理员登陆管理平台，在“人员管理→单位人员管理”中添加申报人信息，创建申报人账号。

3. 申报人登陆河南省人力资源和社会保障厅官网→快捷通道栏“职称评审”→职称管理服务平台→职称申报系统→申报用户登录，用户名为本人身份证号，初始密码为身份证号后六位，修改密码后录入个人基本信息及相关业绩。个人须在申报截止时间前提交评审材料，逾期将不能参加本年度职称评审。提交评审材料后注意查看审核情况，如有退回，退回修改的申报材料须及时补充完整，在相关部门审核截止时间前再次提交审核。请申报人认真填写申报信息确认无误后再提交。待各级审核结束后，自行打印《河南省专业技术人员职称评审表》，评审表(A4，双面打印)3份、评审简表(A3)35份，考核认定人员提交职业资格答辩考核工程师(助理工程师)登记表(A4，双面打印)3份，按要求时间节点报送。

(二)关于网上审核问题

所有职称申报评审均通过河南省职称管理服务平台网上审核，按照“谁审核谁负责”原则，各级审核部门要认真履行审核职责。

1. 用人单位对申报材料真实性、一致性负主要审查责任。网上申报材料应与纸质申报材料相符，应先审核纸质材料，符合要求方可上传有关信息，确保上传的图片信息清晰可见，因上传图片信息不清楚造成评审未通过的，由单位负责。

2. 各级审核部门务必在规定时间内完成审核任务，超出规定时间未提交审核结果的，将影响申报人参加评审。申报人员在网上审核期间应密切关注个人账号，避免材料退回不知情而错过申报时间。请各有关单位统筹安排，确保在审核截止时间前完成审核工作。各级审核部门不能修改申报人填报的任何信息，审核通过及截止后不能再次退回修改。

3. 审核过程中，对于不符合条件的事项和材料，实行“一次告知”，避免多次审核。

4. 聘任年限截止到当年12月底。如有聘任要求的系列，今年申报中级职称且聘任年限要求满4年的，应在2018年12月31日前取得现职称并聘任。聘任年限要求不同的依次类推。参评业绩材料取得时间截止到当年9月底。

(三)注意事项

在河南省职称管理服务平台进行职称申报审核时，要注意以下问题：

1. 参评人员选择“三门峡市工程系列中级职称评审委员会”，填写错误将无法参加当年评审委员会组织的职称评审。

2. “基本信息”中“现任职称”一栏的“聘书扫描件”须体现出聘书基本信息和符合规定的聘任年限备案情况等内容。“现从事专业”应与“申报专业”保持一致，否则无法提交申报。

3. 晋升高一级专业技术职务前有转评经历的，须在“基本信息”中“其他职称”一栏中如实填写转评前的系列、专业、级别、职称、聘任时间，并上传职称证书扫描件和聘书扫描件，未如实填写并上传的，评委会不认可其转评经历。

4. “学习经历”一栏须从第一学历填写(中专以上)至最高学历，并上传学历证书;硕士研究生如未上传硕士学位证书则不能按照“硕士研究生毕业并获硕士学位”条件申报职称。

5. “工作经历”一栏须如实、连续填写自参加工作以来个人工作经历，包括借调、离职进修等。事业单位非在编人员和民营企业专业技术人员应上传聘用合同或者劳动合同。

6. 单位经办人审核时，须在“单位上传附件(年度考核表、证明文件等)”一栏上传任现职以来(任职年限超过5年的，为近5年)年度考核登记表。非公有制单位未进行年度考核的，上传单位提供的书面证明。

7. 申报人应确保上传文档内容清晰、图片印章能正常清晰浏览、上传内容需放正;证件类需上传原件彩色图片或扫描件，复印件无效。因上传材料不清晰、文件破损无法正常打开等原因造成评委会评审时无法判定的，后果由申报人自行承担。

8. 所有上传材料应使用扫描软件做成PDF文件上传。文件名称应与上传材料一致。如上传年度考核表，文件名应为2018-2021年度考核表.pdf。

六、评审工作要求

(一)简化手续，完善诚信体系

认真贯彻“放管服”改革精神，简化申报手续，减少申报材料。专业技术人员在申报职称时不需提交继续教育证明材料，审核部门可按照“谁需要谁核查“原则，自行通过全省继续教育查询接口查询。全面推行职称申报推荐诚信承诺制，个人申报职称和用人单位推荐均要做出诚信承诺。申报人员提交申报材料时应承诺提供的相关证书、业绩成果、论文等材料真实可靠，严肃查处学术不端行为，对学术造假和职业道德失范实行“一票否决”。申报人不通过工作单位申报而是跨地区、跨单位申报职称，全面实现岗位管理的事业单位未备案年度职称评审计划申报职称或者超评审计划申报职称，用人单位未按照规定程序要求推荐申报人员，申报材料有不实或者隐瞒，以及其他违反职称政策规定等情形，均属违反诚信承诺制。对违反诚信承诺制的单位和个人，按有关规定取消申报人申报资格、撤销已取得的职称，同时对用人单位和个人通报批评，追究责任，并记入职称评审诚信建设档案库。

(二)加强宣传，优化服务

各主管单位要加强与人社部门的沟通，积极配合人社部门做好职称政策、职称信息系统的指导、宣传和培训工作，认真受理、耐心解答专业技术人员的咨询，主动为职称申报人员提供优质便捷高效服务。要提高政治站位，提高风险预判能力，妥善处理工作中遇到的矛盾和问题。对转交和收到的有线索可查的问题，要及时认真核查，按照事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法的要求，认真调查核实，提出明确意见，并及时反馈处理结果。

七、其他有关要求

(一)2022年度工程系列中级职称评审工作时间有所调整，请各主管单位做好宣传，在规定的时间内完成申报、审核工作。

(二)《河南省专业技术人员职称评审表》由专业技术人员自行双面打印，并由主管部门按要求统一报送至市人社局专技科，不接受个人报送。评审通过后加盖公章，申报人单位存入申报人档案与单位档案。

(三)本通知未提及的有关职称政策，按照我省现行政策执行。若在此期间我省出台新文件，以新文件精神为准。工作中遇到的具体情况和问题，请及时与人社局专技科联系。

(四)工程中级面试答辩关注职称个人系统内通知。

附件：

1、职业资格答辩考核认定工程师登记表.doc

2、职称申报推荐诚信承诺书.docx

3、河南省破格申报职称备案表.docx

4、评审简表.doc

官方原文链接：http://www.lingbao.gov.cn/content-200-27856-1.html

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