三大方面、十大变化！改革之年即考试之年！

更新时间：2018-03-06 13:07:54 来源：环球网校

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一级造价工程师报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要　　2018年造价工程师政策频繁出新，考生们都不知道该怎么办了？2018年造价工程师考试到底有没有变呢？下面就看详细内容：　　三大方面、十大变化　　考试(分级别、增专业、报名门槛降低、考试周期延长)　　1、全

　　2018年造价工程师政策频繁出新，考生们都不知道该怎么办了？2018年造价工程师考试到底有没有变呢？下面就看详细内容：

　　三大方面、十大变化

　　考试(分级别、增专业、报名门槛降低、考试周期延长)

　　1、全国造价工程师考试分为一级造价工程师和二级造价工程师;

　　2、一级造价工程师由2个专业方向(土建、安装)改为4个专业方向(土建、安装、交通、水利);

　　3、报考条件变化，非本专业考生也可以考，只增加1年工作年限;

　　4、一级造价考试周期由2年内通过改为4年内通过;以后考试难度有调整;

　　5、二级造价工程师替代原有造价员(预算员)，是从事造价基础级考试;

　　6、二级造价工程师考2个科目，2年内通过考试，本专业本科学历可免考1科;

　　7、二级造价工程师本省内执业，一年考试1-2次(按各省规定)。

　　执业注册(职称并轨、一证多用，行业注册、事务所合伙)

　　8、专业技术人员取得一级造价工程师、二级造价工程师职业资格，可认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。

　　9、凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位，必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师。在工程有关企业(设计院、造价事务所、施工单位、甲方单位等)有造价证书的人将会更受重视。

　　证书含金量

　　10、中国造价工程师执业注册不仅限定于工程领域。国家财政部明确发文，中国造价工程师职业资格将可担任特殊普通合伙会计师事务所合伙人。

　　2018造价考试机会

　　改革之年即考试之年

　　造价工程师考试已经进行20余年，2018年将首次进行大改革，改革之年将是考试机会之年。

　　需求量增大，通过率提升

　　1、国家加强对工程领域经济造价监管，市场对证书的需求量进一步加大;

　　2、新旧政策交替时机，为了实现政策有序对接，考试通过率一定有所提高;

　　考生数量将创新高

　　1、执业证书和职称证书互通，考生数量将有新的突破;

　　2、2018年实行新大纲、新教材、新命题，一切都在准备和完善中，考试题不会太难;

　　3、《计量》、《案例》没有考过的老考生，抓紧提前复习，2018年仍难这两科。

　　政策解读

　　原文件

　　关于财政部印发

　　《其他专业资格人员担任特殊普通合伙会计师事务所合伙人暂行办法》

　　《办法》中明确具有中国资产评估师、中国税务师、中国造价工程师职业资格的人员，符合相关条件的，可以担任特殊普通合伙会计师事务所的合伙人。

　　相关政策回顾

　　1、2016年住建部发布261号文件《关于促进建筑工程设计事务所发展有关事项的通知》。通知中明确具有建筑师、结构工程师、机电设备工程师的可以成立合伙制企业。

　　2、在《造价师执业考试教材》中也提出“鼓励及加速实现我国工程造价咨询企业合伙制经营，是提高企业竞争力的有效手段，也是我国未来工程造价咨询企业的主要组织模式”。

　　3、在《造价工程师职业资格制度规定(征求意见稿)》中明确提出，凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位，必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师。

　　4、在《造价工程师职业资格制度规定(征求意见稿)》中明确提出，造价师分为一级造价师和二级造价工程师，同时专业分为土木建筑工程、交通运输工程、水利工程和安装工程。

　　相关政策解读

　　1、强调个人执业，加强合伙制经营：造价工程师个人执业能力受到国家政府的高度重视和认可，由原来强调企业承担的责任逐步转向个人质量管控，各种合伙制事务所在各个行业迅速发展——造价工程师市场需求量急剧增大。(需求量)

　　2、合伙制企业人员组织架构逐步完善：在《办法》中明确提到合伙制企业的人员架构要全面包括可以具有本行业的会计师，同时也可包含相应的资产评估师、税务师、造价工程师——造价工程师已经涉及到相关领域，发展空间广阔，只要相关领域就需要。(需求面)

　　3、专业事务所是未来事务所的新发展：通过上述政策明确发现造价师所从事的行业比较广泛涉及到建设、设计、施工、造价咨询等单位，同时专业也细分土木建筑工程、交通运输工程、水利工程和安装工程，所对应的事务所也会呈现专业化——专业质量控制与专业化管理是未来事务所的发展趋势。(新方向)

　　4、多专业协同管理是必然：随着专业事务所的发展，分工越来越细，一个项目多专业同时工作是提高效率的唯一途径，但是多专业协同管理就成了管理的重要内容——BIM信息管理平台将成为多专业协同发展的基础平台。(新技术)

　　5、一专多用的复合型人才是提高综合协同管理的基础：未来的人才强调的是专业性要非常的专业，但是为了更好的配合多部门的协同工作其他专业知识也要熟悉共同努力完成整体目标——在专业基础上发展各方面的执业能力，比如具有造价工程师还应该具有建造师执业能力和具有BIM协同管理能力。(综合性)

　　总结

　　1、造价工程师数量需求大大增加。

　　2、造价工程师领域需求大大扩大。

　　3、造价工程师发展趋势新的方向。

　　4、造价工程师结合最新技术BIM。

　　5、造价工程师+BIM工程师新人才。

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