造价计价考点:人工单价的组成和确定方法
更新时间:2015-06-25 13:44:58
来源:|0
浏览
收藏
一级造价工程师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 造价计价考点:人工单价的组成和确定方法
第四节 建筑安装工程人工、材料、机械台班单价
一. 人工单价的组成和确定方法
1. 基本工资
1) 岗位工资:根据劳动岗位的劳动轻重、劳动强度大小和劳动条件好差、兼顾劳动技能要求的高低确定的,工人岗位工资标准设8个岗次。
2) 技能工资:根据不同岗位、职位、职务对劳动节能的要求,同时兼顾职工所具备的劳动技能水平而确定的工资,分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五类分26档。
3) 工龄工资:根据工作年限确定的工资。
基本工资(G1)=生产工人平均月工资/年平均每月法定工作日
年平均每月法定工作日=(全年日历日-法定假日)/12
2. 工资性补贴:是指按规定标准发放的物价补贴,煤、燃气补贴,交通费补贴、住房补贴,流动施工津贴及地区津贴等。
工资性补贴(G2)=Σ年发放标准/(全年日历日-法定假日)+Σ月发放标准/年平均每月法定工作日+每工作日发放标准
3. 辅助工资:是指生产工人年有效施工天数以外无效工作日的工资,包括职工学习、培训期间的工资,调动工作、探亲、休假期间的工资,因气候影响的停工工资,女工哺乳期间的工资,病假在6个月以内的工资以及产、婚、丧假期的工资。
生产工人辅助工资(G3)=全年无效工作日x(G1+G2)/(全年日历日-法定假日)
4. 影响因素:1)社会平均工资水平;2)生活消费指数;3)人工单价的组成内容;4)劳动力市场供需变化;5)政府推行的社会保障和福利政策。
环球网校友情提示:如果您在学习过程中遇到任何疑问,请登录环球网校造价工程师频道或论坛,随时与广大考友一起学习交流!
编辑推荐:
最新资讯
- 2025年一级造价师《案例分析》知识点:串通投标2024-11-25
- 2025年一级造价师《造价管理》知识点:平行承包模式2024-11-22
- 一级造价师土建工程量的计算:挑檐计算方法2024-11-21
- 2025年一级造价师《造价管理》知识点:要约2024-11-20
- 一级造价师工程清单大难题!施工材料价格如何准确判断?2024-11-20
- 一级造价师土建工程量的计算:过梁计算方法2024-11-19
- 2025年一级造价师《工程计价》知识点:分部分项工程量清单编制2024-11-18
- 免费分享:一级造价师《案例分析》十大知识点总结2024-11-18
- 2025年一级造价师《案例分析》知识点:授标--评标结果2024-11-17
- 2025年一级造价师《造价管理》知识点:合同终止2024-11-15