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造价计价考点:人工单价的组成和确定方法

更新时间:2015-06-25 13:44:58 来源:|0 浏览0收藏0

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摘要 造价计价考点:人工单价的组成和确定方法

  第四节 建筑安装工程人工、材料、机械台班单价

  一. 人工单价的组成和确定方法

  1. 基本工资

  1) 岗位工资:根据劳动岗位的劳动轻重、劳动强度大小和劳动条件好差、兼顾劳动技能要求的高低确定的,工人岗位工资标准设8个岗次。

  2) 技能工资:根据不同岗位、职位、职务对劳动节能的要求,同时兼顾职工所具备的劳动技能水平而确定的工资,分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五类分26档。

  3) 工龄工资:根据工作年限确定的工资。

  基本工资(G1)=生产工人平均月工资/年平均每月法定工作日

  年平均每月法定工作日=(全年日历日-法定假日)/12

  2. 工资性补贴:是指按规定标准发放的物价补贴,煤、燃气补贴,交通费补贴、住房补贴,流动施工津贴及地区津贴等。

  工资性补贴(G2)=Σ年发放标准/(全年日历日-法定假日)+Σ月发放标准/年平均每月法定工作日+每工作日发放标准

  3. 辅助工资:是指生产工人年有效施工天数以外无效工作日的工资,包括职工学习、培训期间的工资,调动工作、探亲、休假期间的工资,因气候影响的停工工资,女工哺乳期间的工资,病假在6个月以内的工资以及产、婚、丧假期的工资。

  生产工人辅助工资(G3)=全年无效工作日x(G1+G2)/(全年日历日-法定假日)

  4. 影响因素:1)社会平均工资水平;2)生活消费指数;3)人工单价的组成内容;4)劳动力市场供需变化;5)政府推行的社会保障和福利政策。

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