2019中级经济师《中级人力》考点试题：劳动关系发展历史

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【知识点】劳动关系的历史发展阶段形成背景及其特点

【例题：单选题】20世纪90年代至21世纪初的劳动关系的特点之一是( )。

A.英国基于自愿主义的谈判

B.在一定程度上缓和了劳资双方的矛盾

C.解决劳资矛盾与劳资争端的途径趋于制度化和法治化

D.非正规就业劳动者的处境日益严峻

【例题：多选题】“后金融危机时代”的劳动关系特点不包括()。

A.雇佣灵活化非常明显

B.市场自由化和去管制化

C.罢工权名存实亡

D.合作成为劳动关系的主流

E. 发展中国家面临新问题

【知识点】世界各典型国家劳动关系的不同模式

【真题：2017年单选题】德国的工厂委员会制度是一种()。

A. 全面公决制度

B. 双层谈判制度

C. 员工参与制度

D. 员工自治制度

答案见下页

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【知识点】劳动关系的历史发展阶段形成背景及其特点

【例题：单选题】

【答案】D

【解析】A属于“后金融危机时代”的劳动关系特点。B属于垄断资本主义时期劳动关系的特点。C属于第二次世界大战以后至20世纪80年代末的劳动关系(劳资关系进入成熟阶段)。

【例题：多选题】

【答案】DE

【解析】 D属于第二次世界大战以后至20世纪80年代末的劳动关系(劳资关系进入成熟阶段)。E属于20世纪90年代至21世纪初的劳动关系。

【知识点】世界各典型国家劳动关系的不同模式

【真题：2017年单选题】

【答案】C

【解题思路】根据 “工厂委员会”可得出C选项正确。

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