2020中级经济师《人力资源》每日一练(12月17日)
更新时间：2019-12-17 09:56:23
来源：环球网校
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中级经济师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 2020年中级经济师备考已开始，环球网校小编为大家分享“2020中级经济师《人力资源》每日一练(12月17日)”本文主要分享《人力资源》知识点人力资源规划的综合平衡例题，供大家练习，后续小编会更新更多考点练习敬请期待!
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1、当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法是( )。
A.延长工作时间
B.提前退休
C.努力降低现有员工的离职率
D.性裁员
E.提高现有员工的工作效率
【答案】AE
【解析】BD供大于求的平衡方法
2、在有些企业中，一方面存在5个人干3个人活的现象，另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适人选，这种情况称为( )。
A.人力资源不足
B.人力资源供需平衡
C.人力资源过剩
D.人力资源结构性失衡
【答案】D
2020年中级经济师报名预计7-8月份开始，各地区中级经济师考试报名时间略有不同，为了方便大家及时获取当地中级经济师报名时间，环球网校特提供 免费预约短信提醒服务，届时我们会提醒大家2020年中级经济师报名时间!
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