2020年中级经济师《人力资源》知识点：第九章薪酬的作用
更新时间：2020-02-27 12:38:13
来源：环球网校
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摘要 2020年中级经济师备考正在进行中，环球网校小编为大家分享“2020年中级经济师《人力资源》知识点：第九章薪酬的作用”本文介绍了《人力资源》第九章薪酬福利的管理第一节薪酬管理概述知识点供大家学习，后续小编会更新更多精华知识点敬请期待!
薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体发展战略,还要协调薪酬要素之间的关系,通过薪酬制度的贯彻实施,积极调整企业内部劳动关系,稳定员工队伍,不断提高员工专业素质,激发员工的工作主动性、积极性和创造性。
一、薪酬的作用
(一)对员工方面的作用:
1)基本生活保障
2)心理激励功能。薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
3)个人价值体现
(二)对企业方面的作用:
1)改善经营绩效
2)塑造和强化企业文化
3)支持企业变革
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