2020年中级经济师人力资源专业教材出版前怎么学？
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相信大家都知道18年经济师机考改革以来，考试难度越来越大。大家都想提前复习，可到底如何复习，才能一次稳过?
2020年中级经济师人力资源专业将颁发“人力资源管理师”证书，而且中级人力一直是专业科目中报考人数比重最多的，在新教材出版前，到底如何学习?2020中级人力考试教材预计将于6月下旬出版发行，大家可以 免费预约短信提醒，届时会及时为大家推送2020年各省中级经济师教材出版时间、报名时间通知！
报考人数最多的人力专业，如何复习?
人力资源管理是经济活动中的重要职业，从业人员众多，社会通用性强，人才需求量大，所以人力专业是专业科目中报考人数最多的。
虽然2020年中级经济师人力资源专业将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。
总得来说，人力资源专业是大多数考生优先选择报考的专业。
但中级人力篇幅长、内容多、知识点杂，理论性强、既需精确记忆，又要理解分析。很多之前没有接触过的考生，复习起来会比较吃力，而且根据2019年和2020年的大纲对比，中级人力的变化主要体现在：
第10章进行了内容变动;新增1章，由18章增加至19章;整体变化率在10%。点击查看>>>2020年中级经济师考试大纲及大纲变化解读汇总
虽然2020年中级经济师中级人力的难度不会大幅增加，但是也必须引起足够的重视，充分备考。
在给大家更新课程的时候会回避这些容易出现较大变动的章节。出新教材后，网校老师会及时为大家做教材变动解析。
针对不变的内容，大家还是要尽早备考，要是真等到教材出来后那时候才开始学习真的太晚。所以现阶段要跟着专业老师的节奏，踏踏实实学，等教材出来后，只学变动处即可。不知道从何入手的小伙伴，一定要跟上老师一起复习，同时也记得合理安排基础和专业课学习时间。
中级人力的教材各章学习注意事项
第一章：组织激励：
本章是选择题出题的重点章节，常考各个知识点的联系和区别
第二章：领导行为：
涉及到容易混淆的领导理论及相关概念
第三章：组织设计与组织文化：
常出选择题，注意知识的准确记忆
第四章：战略性人力资源管理：
也会有案例题出现，要强化记忆
第五章：人力资源规划：
本章重点是人力资源规划概述、人力资源预测与平衡
第六章：人员甄选：
本章是难点，熟悉并理解人员甄选的各个方法
第七章：绩效管理：
本章重点记忆绩效评价与绩效管理工具，多做练习题
第八章：薪酬管理：
本章既是重点也是难点主要是：股权激励、特殊群体的薪酬管理，需要反复学习理解，多做练习题目。
第九章：培训与开发：
本章是简单记忆章节，稍加留心就好
第十章：劳动关系：
本章是案例出题的重点章节，涉及简单的计算题
第十一章：劳动力市场：
本章是是案例出题的重点章节，涉及简单的计算题。主要是：劳动力供给、劳动力需求要重点记忆
第十二章：工资与就业：
涉及到容易混淆的知识及相关概念
第十三章：人力资本投资理论：
与生活息息相关，留意生活中的各种教育投资理论
第十四章：社会保险法律：
与生活较贴近，结合日常生活强化记忆理解
第十五章：劳动合同管理与特殊用工：
本章内容不多，注意特殊用工今年常出考题
第十六章：劳动争议调解仲裁：
本章没有难点，熟悉并理解相关概念
第十七章：社会保险：
本章知识点较多，结合实际，掌握基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、企业补充保险的相关知识
第十八章：法律责任与行政执法：
本章内容较少，知识简单易懂，多做练习题目
以上内容是2020年中级经济师人力资源专业教材出版前怎么学？小编为大家上传了更多2020年中级经济师《人力资源》考试大纲变化、考情分析，点击“免费下载”按钮后即可领取!
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