环球网校2020年中级经济师考试每日一练及答案免费下载（8月26日）

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环球网校2020年中级经济师每日一练(8月26日)

公共科目

环球网校2020年中级经济师《经济基础》每日一练及答案(8月26日)

【例题：单选题】某研究所工作人员甲在工作之余自行完成了一项发明，但其利用的辅助物质条件来源于其所在的研究所，该发明( )。

A.属于非职务发明，专利申请权属于甲

B.属于职务发明，专利申请权属于甲

C.属于职务发明，专利申请权属于某研究所

D.属于非职务发明，专利申请权属于某研究所

【答案】A

【解析】非职务发明创造，是指不是执行本单位任务，也没有主要利用单位提供的物质技术条件所完成的发明创造。本题中甲辅助利用研究所物质技术条件，并不是“主要利用”所以应界定为“非职务发明”，专利申请权属于甲。

环球网校2020年中级经济师每日一练(8月26日)

专业科目

环球网校2020年中级经济师《人力资源》每日一练及答案(8月26日)

1、【例题·单选题】具有直线参谋制特点的组织形式属于(　)。

A.行政层级式

B.矩阵组织形式

C.职能制形式

D.事业部制形式

【答案】C

【解析】本题考查组织设计的类型。职能制的主要特点有：职能分工、直线—参谋制和管理权力高度集中。

2、【例题·单选题】矩阵组织形式在(　)环境中比较有效。

A.简单/静态

B.复杂/静态

C.简单/动态

D.复杂/动态

【答案】D

【解析】本题考查矩阵组织形式的适用范围。矩阵组织形式在复杂/动态环境中比较有效。

3、【例题·多选题】关于事业部制组织形式的说法，正确的是(　)。

A.有利于总公司的最高层集中精力于战略决策和长远规划

B.有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率

C.能增强企业的活力

D.适合于产品种类多且产品之间工艺差别小的企业

E.会减弱整个公司的协调一致性

【答案】ABCE

【解析】本题考查事业部制组织形式。事业部制组织适合于产品种类多且产品之间工艺差别大的企业。所以选项D错误。

环球网校2020年中级经济师《工商管理》每日一练及答案(8月26日)

案例题：某企业为了加强薪酬管理，决定对现有的薪酬制度进行改革，探索在研发部等专业技术人员较为集中的部门建立宽带薪酬结构，以更好地调动专业技术人员的工作积极性。根据职位评价的结果，该企业共划分了留个薪酬等级;每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别。各薪酬级别之间的差距是相等的。其中，第四薪酬等级分为四个薪酬级别，第四薪酬等级的薪酬区间中值为5万元/年，薪酬浮动率为10%。

【1】该企业第四薪酬等级的薪酬区间最高值为( )万元/年。

A.5.50

B.5.00

C.6.52

D.6.12

【答案】A

【解析】最高值=薪酬中值*(1+薪酬浮动率)=5*(1+10%)=5.5万元。

【考点来源】第七章人力资源规划与薪酬管理 知识点：基本薪酬设计

【2】该企业第四薪酬等级中的第二薪酬级别的薪酬值为( )万元/年、

A.4.83

B.4.67

C.5.16

D.4.52

【答案】A

【解析】区间最低值=区间中值×(1—薪酬浮动率)=5×(1—10%)=4.5万元

该薪酬等级内部第1级别(最低)的薪酬值=区间最低值=4.5万元

第2级别的薪酬值=4.5+(5.5—4.5)/3=4.83万元

【考点来源】第七章人力资源规划与薪酬管理 知识点：基本薪酬设计

【3】薪酬浮动率对于调整薪酬水平具有一定的作用，确定薪酬浮动率时要考虑的因素有( )

A.本企业各薪酬等级之间的价值差异

B.本企业各薪酬等级自身的价值

C.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准

D.本企业的薪酬支付能力

【答案】ABD

【解析】一般来说，确定薪酬浮动率时可以考虑以下几个主要因素：企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各等级的重叠比率等。

【考点来源】第七章人力资源规划与薪酬管理 知识点：基本薪酬设计

【4】宽带薪酬结构的最大的特点是( )

A.体现了员工职位评价的结果

B.职位等级能够反映出职位的价值差异

C.充分考虑了员工在本单位工作的时间

D.增大了员工通过技术和能力的提升增加薪酬的可能性

【答案】D

【解析】 典型的宽带型薪酬结构的最大特点是扩大了员工通过技术和能力的提升增加薪酬的可能性，使员工薪酬的增长更多的依赖于本人技能和能力的提高以及对企业的贡献的增加，而不是地位的提高，从而也进一步减少了对员工进行横向甚至向下调动时所遇到的阻力。

【考点来源】第七章人力资源规划与薪酬管理 知识点：基本薪酬设计

环球网校2020年中级经济师《金融》每日一练及答案(8月26日)

单选题

1、如果以π代表价格总水平的变动率，m代表货币供给量的变动率，v代表货币流通速度的变动率，y代表国内生产总值的变动率，那么价格总水平的决定方程是(　)。

A、π=m+v-y

B、π=m+v

C、π=m-y

D、π=v-y

【答案】 A

【解析】 本题考查价格总水平的决定方程。用微分方法推导出的价格总水平决定方程为π=m+v-y。(2011年真题)

2、目前，我国政府统计部门计算和公布的反映失业水平方面的统计指标是(　)。

A、70个大中城市失业率

B、中小城市调查失业率

C、城镇登记失业率

D、城乡登记失业率

【答案】 C

【解析】 本题考查失业的统计。目前，我国统计部门计算和公布的就业和失业水平方面的指标主要是城镇登记失业率。

3、关于需求不足型失业的说法错误的是(　)。

A、又叫非自愿失业或周期性失业

B、这种失业与经济周期有关系

C、包括摩擦性失业和结构性失业两种形式

D、是指劳动者在现行工资水平下找不到工作的状况，或者是指总需求相对不足减少劳动力派生需求所导致的失业

【答案】 C

【解析】 本题考查失业的类型。自愿失业包括摩擦性失业和结构性失业。