当前位置: 首页 > 中级经济师 > 中级经济师备考资料 > 2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题:权变理论

2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题:权变理论

更新时间:2020-09-03 13:06:13 来源:环球网校 浏览176收藏88

中级经济师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 为帮助考生备考中级人力科目,环球网校小编整理分享“2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题:权变理论”,帮助你们清楚了解中级人力具体有哪些高频考点,以及每个考点在考试中的分值权重!帮助大家筛选重点、难点,提高备考效率!以下是第二章领导行为考点。

编辑推荐:2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题汇总

权变理论

【考点】费德勒提出,团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。(二)领导方式(1)工作取向:领导者主要关心生产。(2)关系取向:乐于和同事形成良好的人际关系。(三)情景维度(1)领导与下属的关系:下属对领导者信任、信赖和尊重的程度(2)工作结构:工作程序化、规范化的程度(3)职权:领导者在甄选、培训、激励、解聘等人事工作方面有多的影响力和权力。费德勒的模型表明,在高度非结构化的环境下,员工会产生模糊和焦虑感,而领导者的结构和控制则可以解决这一问题。

经典母题

【单选】费德勒的权变理论认为,领导者与情境因素之间是否搭配,对团队绩效有着重要的影响,在费德勒提出的情景因素中不包括( )

A.领导与下属关系

B.工作结构

C.职权

D.工作环境

【答案】D

【解析】权变理论的情景维度包括:(1)领导与下属的关系;(2)工作结构;(3)职权。

距离2020中级经济师准考证打印还有一段时间,为让大家安心备考,小编建议考生 免费预约短信提醒,届时我们会及时提醒2020年各省中级经济师准考证打印时间通知,避免考生错过准考证打印导致无法参加考试!

以上内容是2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题:权变理论,小编为大家上传了更多2020年中级经济师《人力资源管理》考点、练习题及历年真题,点击“免费下载”按钮后即可领取!

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

中级经济师资格查询

中级经济师历年真题下载 更多

中级经济师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部