2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题：管理方格图
更新时间：2020-09-04 12:39:30
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摘要 环球网校小编整理分享“2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题：管理方格图”，帮助你们清楚了解中级人力具体有哪些高频考点，以及每个考点在考试中的分值权重!帮助大家筛选重点、难点，提高备考效率!以下是第二章领导行为考点及经典母题。
编辑推荐：2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题汇总
管理方格图
【考点】美国管理心理学家布莱克和默顿的管理方格理论，把领导风格画成一个二维坐标方格。
(1-1)无为而治：既不关心人，也不关心任务。只投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系。
(9-9)最理想的领导风格：既关心任务又关心人。工作的完成依靠高承诺的员工，实现组织目标过程中的相互依赖促成信任和相互尊重的人际关系。
(1-9)乡村俱乐部型：极度关心人的需要，但对任务漠不关心。通过建立良好的关系来创造一个友好、舒适的组织氛围。
(9-1)任务型管理：极度关心任务，对人漠不关心。工作效率来自对工作条件进行布置，使人的因素的影响尽可能小。
(5-5)中庸式管理：组织绩效的取得来自完成工作的需要以及将其保持在一个满意水平之间求得平衡。
经典母题
【单选】根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是( )。
A.管理者既不关心任务，也不关心人
B.管理者既关心任务，也关心人
C.管理者极端关注人
D.管理者极端关注任务
【答案】C
【解析】管理方格理论把领导风格画成一个二维坐标方格，在方格中有 5 种基本风格，描述了关心人和关心任务的交互作用。对人极端关注的(1，9)为“乡村俱乐部”领导风格。
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