环球网校2020年中级经济师考试每日一练及答案免费下载（9月8日）

编辑推荐：环球网校2020年中级经济师每日一练及答案免费下载

环球网校2020年中级经济师每日一练(9月8日)

公共科目

环球网校2020年中级经济师《经济基础》每日一练及答案(9月8日)

【例题-多选题】根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，关于经营者义务的说法，正确的是()。

A.经营者对消费者承担信息说明义务

B，租赁他人柜台或者场地的经营者，应当标明其真实名称和标记

C.经营者对一切商品都承担 7 日内无理由退货义务

D.经营者在任何情况下都应承担质量担保的义务 E. 经营者不得向消费者发送商业性信息

【答案】AB

【解析】(1)C 错误，因为：经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：①消费者定作的;②鲜活易腐的;③在线下载或消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品;④交付的报纸、期刊。

(2)D 错误，因为若消费者事前已经知道商品存在瑕疵，且瑕疵不违反法律强制性规定的，经营者不就该瑕疵承担质量担保义务

(3)E 错误，因为根据消费者信息保护义务，经营者未经消费者同意或者请求，或者消费者明确表示拒绝的，不得向其发送商业性信息。

环球网校2020年中级经济师每日一练(9月8日)

专业科目

环球网校2020年中级经济师《人力资源》每日一练及答案(9月8日)

1【例题·单选题(2015)】关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是(　)。

A.国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工

B.国际人力资源管理需要考虑外派人员的课税和重新配置问题

C.国内人力资源管理更多参与员工的个人生活

D.国际人力资源管理对企业经营负有更少的责任

【答案】B

【解析】本题考查国际人力资源管理的内容。国际人力资源的管理的对象则从本国员工扩及东道国与第三国员工，A选项错误;国际人力资源管理还要考虑到外派人员的课税旧题及重新配置问题，B选项正确;国际人力资源管理涉及员工的个人生活，C选项错误;国际人力资源管理对企业经营负有更大的责任，D选项错误。

2【例题·单选题】跨国公司从母国选拔或公开招聘员工，经过必要的培训后派往海外公司担任经理或其他重要管理岗位，这种管理模式称为(　)。

A.地区中心模式

B.民族中心模式

C.多中心模式

D.全球中心模式

【答案】B

【解析】本题考查国际人力资源管理的基本模式。国际人力资源管理的基本模式分为四种：民族中心模式、多中心模式、地区中心模式、全球中心模式。其中，跨国公司从母国选拔或公开招聘员工，经过必要的培训后派往海外公司担任经理或其他重要管理岗位，这种管理模式属于民族中心模式。

3【例题·案例分析题(2015)】小张是A公司人力资源部的招聘经理，近10年来A公司积极寻求国际合作，发展为业务遍布亚洲、中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面，A公司一般从国内公开招聘人员，经过必要培训后派往海外子公司担任重要管理岗位，而对于其他员工，A公司一般尽量从当地人员中获取，小张目前正在一家咨询公司的帮助下引入评价中心方法，以提高外派人员招聘的成功率;而对于海外子公司其他员工的获取，小张认为A公司招聘部门的主要任务是做好人力资源规划。具体的招聘

工作可外包给当地的专业公司完成。

1.A公司对海外公司重要管理岗位的人员配置采用的是(　)。

A.全球中心模式

B.地区中心模式

C.民族中心模式

D.多中心模式

【答案】C

【解析】本题考查国际人力资源管理的基本模式。民族中心模式中，跨国公司从母国选拔或公开招聘员工，经过必要的培训后派往海外公司担任经理或其他重要管理岗位。

2.对A公司招聘的外派人员进行培训时，主要的培训内容应该是(　)。

A.了解我国与海外子公司所在国的文化差异

B.提高受训者的外语沟通技能

C.提高受训者的员工招聘技能

D.增强受训者的自身调整和适应环境的能力

【答案】ABD

【解析】本题考查员工培训的特点。国际性公司准备派出员工到海外工作时，一般需要对外派人员进行四个层次的培训：第一层次是让培训对象了解文化差异，强调文化差异可能对经济结果带来的影响;第二层次要让培训对象了解人们态度形成的模式，知晓态度是如何影响员工行为的;第三层次是为培训对象提供未来工作所在国的具体情况;第四层次是为培训对象提供学习语言的技能及自身调整和适应环境的技巧。

环球网校2020年中级经济师《工商管理》每日一练及答案(9月8日)

1、【单选题】企业的核心竞争力应该具备一定的(　)，能为企业在未来的发展提供潜在途径，能满足客户的当前及潜在需求。

A、难以转移性

B、难以复制性

C、延展性

D、异质性

【答案】 C

【解析】 本题考查企业核心竞争力的特征。企业的核心竞争力应该具备一定的延展性，能为企业在未来的发展提供潜在途径，能满足客户的当前及潜在需求。

2、【单选题】某企业在现有的经验领域不能完成原有产销规模和市场规模，不得不缩小其生产规模，该企业采取的战略称为(　)。

A、转向战略

B、放弃战略

C、清算战略

D、暂停战略

【答案】 A

【解析】 本题考查转向战略的概念。转向战略是企业在现有经营领域不能完成原有产销规模和市场规模，不得不将其缩小;或者企业有了新的发展机会，压缩原有领域的投资，控制成本支出以改善现金流为其他业务领域提供资金的战略方案。

3、【多选题】企业进行内部环境分析的方法有(　)。

A、价值链分析

B、企业核心竞争力分析

C、战略群体分析

D、行业竞争结构分析

E、波士顿矩阵分析

【答案】 ABE

【解析】 本题考查企业内部环境分析的方法。选项CD属于行业环境分析。

环球网校2020年中级经济师《金融》每日一练及答案(9月8日)

【多选题】

1、公共物品的融资方式包括(　)。

A、自愿融资

B、强制融资

C、特许经营

D、联合融资

E、政府生产

【答案】 ABD

【解析】 本题考查公共物品的融资。公共物品的融资方式包括政府融资(或强制融资)、私人融资(自愿融资)和联合融资。选项BE属于公共物品的供给方式。

2、“纯公共物品”包含的特征即：消费上的(　)。

A、排他性

B、非排他性

C、竞争性

D、非竞争性

E、扩张性

【答案】 BD

【解析】 本题考查公共物品的特征。“纯公共物品”包含下述两大特征：消费上的非竞争性和非排他性。

3、公共选择的理论基石有(　)。

A、孔多塞规则

B、经济人假设

C、个人主义方法论

D、交易成本理论

E、官僚理论

【答案】 BCD

【解析】 本题考查公共选择。公共选择的三大理论基石是：①个人主义方法论;②经济人假设;③作为一种交易的政治过程。