2020中级经济师《人力资源》考点及经典母题：人力资本投资理论的产生及其发展
更新时间：2020-10-14 13:01:54
来源：环球网校
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摘要 环球网校小编分享“2020中级经济师《人力资源》考点及经典母题：人力资本投资理论的产生及其发展”，帮助你们清楚掌握中级人力考试重点、难点、易考点以及每个考点的分值权重，从而提高备考效率，有针对性的进行复习。以下是第十三章人力资本投资理论考点及母题。
编辑推荐：2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题汇总
第十三章 人力资本投资理论
本章近3年考情分析：
人力资本投资理论的产生及其发展
(1)人力资本概念将人的劳动能力储备也视为一种资本，这是对资本只是物力储备这样一种传统观念的挑战。
(2)人力资本投资是指任何用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。
(3)人力资本投资包括各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动。
(4)人力资本投资的重点在于它的未来导向性，人力资本投资的利益发生在未来，而其成本产生在目前。
【经典例题】
人力资本投资的一个重要特征是( )。
A.投资者与获益者是同一主体
B.具有未来导向性
C.具有低成本性
D.当前投资，当前获益
【答案】B
【解析】人力资本投资的重点在于它的未来导向性。
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