2020中级经济师《人力资源》考点及母题：劳动争议处理机构
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编辑推荐：2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题汇总
劳动争议处理机构
一、调解组织
(一)企业劳动争议调解委员会
(1)由职工代表和企业代表组成;
(2)工会成员担任职工代表或全体职工推举产生;
(3)企业代表由企业负责人指定;
(4)由于调解程序并不是处理劳动争议的必经程序,用人单位可以根据实际需要自主决定是 否设立劳动争议调解委员会
(二)其他调解组织
除企业劳动争议调解委员会以外，调解劳动争议的其他调解组织还包括基层人民调解组织和 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
二、劳动人事争议仲裁委员会
国家授权依法设立的，代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施的，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表三方组成。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。委员会之间不具有行政隶属关系。
三、人民法院
劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理。
【经典例题】
下列关于劳动人事争议仲裁委员会的说法，不正确的是()。
A.由职工代表和企业代表组成
B.国家授权依法设立的，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
C.不按行政区划层层设立
D.体现了劳动关系中的劳动者、用人单位和政府的三方原则
【答案】A
【解析】劳动人事争议仲裁委员会是国家授权依法设立的，由劳动行政部门代表，工会代表和企业方面代表组成的处理劳动争议的仲裁机构。故A项错误。
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