环球网校2021年中级经济师考试每日一练及答案免费下载（4月29日）

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环球网校2021年中级经济师每日一练(4月29日)

公共科目

环球网校2021年中级经济师《经济基础》每日一练及答案(4月29日)

1【2017年单选题】关于货币均衡水平的说法，正确的是()

A.流通中的货币数量取决于货币的均衡水平

B.流通中的货币必须借助外力才可能保持供求均衡水平

C.如果考虑物价自然上升的影响，流通中货币数量的增长应等于国内生产总值的增长

D.如果考虑物价自然上升的影响，流通中货币数量的增长应低于国内生产总值的增长

【答案】A

【解析】 货币在运动过程中通过其内在机制的自我调节，能够自发保持供给与需求的均衡关系，而货币供应量正是按货币需求向流通领域供给货币的结果，是货币供求关系的产物，因此流通领域的货币数量取决于货币的均衡水平。若考虑物价自然上升的因素，流通领域中货币数量的增长应略高于国内生产总值的增长。

2【例题：2017年单选题】关于中央银行对政府业务的说法，正确的是()。

A.中央银行通过公开市场操作买卖国债

B.中央银行监督商业银行交易和储备黄金或外汇

C.中央银行负责在商业银行向国家财政提供商业贷款时进行清算

D.中央银行办理国库业务既为政府提供了财务收支服务，又增强了自身资金实力

【答案】D

【解析】本题考核较为细致，中央银行通过公开市场操作买卖国债，即中央银行在流通市场(二级市场)上购买了国债，交易对象是商业银行等金融机构，所以A选项属于中央银行对银行的业务，但如果是中央银行在发行市场(一级市场)直接购买国债就属于中央银行对政府的业务;中央银行代理政府交易和储备黄金或外汇，B选项错误; 商业银之间由于票据交换所产生的应收应付款项，通过在中央银行的往来账户办理非现金结算，由此使中央银行成为全国金融业的清算中心，这属于中央银行对银行的业务，C选项错误。

3【例题：2012年多选题】下列金融业务中，属于中央银行对商业银行提供的有()。

A.集中存款准备金

B.最后贷款人

C.货币发行

D.保管外汇和黄金储备

E.清算业务

【答案】ABE

【解析】通过本题掌握中央银行的业务种类。

环球网校2021年中级经济师每日一练(4月29日)

专业科目

环球网校2021年中级经济师《人力资源》每日一练及答案(4月29日)

1【例题·单选题(2015)】关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是(　)。

A.国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工

B.国际人力资源管理需要考虑外派人员的课税和重新配置问题

C.国内人力资源管理更多参与员工的个人生活

D.国际人力资源管理对企业经营负有更少的责任

【答案】B

【解析】本题考查国际人力资源管理的内容。国际人力资源的管理的对象则从本国员工扩及东道国与第三国员工，A选项错误;国际人力资源管理还要考虑到外派人员的课税旧题及重新配置问题，B选项正确;国际人力资源管理涉及员工的个人生活，C选项错误;国际人力资源管理对企业经营负有更大的责任，D选项错误。

2【例题·单选题】跨国公司从母国选拔或公开招聘员工，经过必要的培训后派往海外公司担任经理或其他重要管理岗位，这种管理模式称为(　)。

A.地区中心模式

B.民族中心模式

C.多中心模式

D.全球中心模式

【答案】B

【解析】本题考查国际人力资源管理的基本模式。国际人力资源管理的基本模式分为四种：民族中心模式、多中心模式、地区中心模式、全球中心模式。其中，跨国公司从母国选拔或公开招聘员工，经过必要的培训后派往海外公司担任经理或其他重要管理岗位，这种管理模式属于民族中心模式。

3【例题·案例分析题(2015)】小张是A公司人力资源部的招聘经理，近10年来A公司积极寻求国际合作，发展为业务遍布亚洲、中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面，A公司一般从国内公开招聘人员，经过必要培训后派往海外子公司担任重要管理岗位，而对于其他员工，A公司一般尽量从当地人员中获取，小张目前正在一家咨询公司的帮助下引入评价中心方法，以提高外派人员招聘的成功率;而对于海外子公司其他员工的获取，小张认为A公司招聘部门的主要任务是做好人力资源规划。具体的招聘

工作可外包给当地的专业公司完成。

1.A公司对海外公司重要管理岗位的人员配置采用的是(　)。

A.全球中心模式

B.地区中心模式

C.民族中心模式

D.多中心模式

【答案】C

【解析】本题考查国际人力资源管理的基本模式。民族中心模式中，跨国公司从母国选拔或公开招聘员工，经过必要的培训后派往海外公司担任经理或其他重要管理岗位。

2.对A公司招聘的外派人员进行培训时，主要的培训内容应该是(　)。

A.了解我国与海外子公司所在国的文化差异

B.提高受训者的外语沟通技能

C.提高受训者的员工招聘技能

D.增强受训者的自身调整和适应环境的能力

【答案】ABD

【解析】本题考查员工培训的特点。国际性公司准备派出员工到海外工作时，一般需要对外派人员进行四个层次的培训：第一层次是让培训对象了解文化差异，强调文化差异可能对经济结果带来的影响;第二层次要让培训对象了解人们态度形成的模式，知晓态度是如何影响员工行为的;第三层次是为培训对象提供未来工作所在国的具体情况;第四层次是为培训对象提供学习语言的技能及自身调整和适应环境的技巧。

环球网校2021年中级经济师《工商管理》每日一练及答案(4月29日)

【单选题】

1、聘任或解聘公司经理、副经理、财务负责人，并决定其报酬的是(　)。

A、股东会

B、董事会

C、经理机构

D、监事会

【答案】 B

【解析】 本题考查董事会的职权。董事会有权聘任或解聘公司经理，有权根据经理的提名，聘任或解聘公司副经理和财务负责人，并有权决定其报酬事项。

2、根据我国有关法律法规，上市公司董事会成员中独立董事的比例不得小于(　)。

A、五分之一

B、三分之一

C、二分之一

D、三分之二

【答案】 B

【解析】 本题考查独立董事。证监会《指导意见》要求上市公司在2003年6月30日前董事会成员中应当至少包括三分之一独立董事。

3、公司所有权本身的分离是(　)。

A、法人产权与债权的分离

B、法人产权与经营权的分离

C、原始所有权与法人产权的分离

D、原始所有权与一般所有权的分离

【答案】 C

【解析】 本题考查公司财产权能的两次分离。公司所有权本身的分离是原始所有权与法人产权的分离。

环球网校2021年中级经济师《金融》每日一练及答案(4月29日)

【多选题】

1、公共物品的融资方式包括(　)。

A、自愿融资

B、强制融资

C、特许经营

D、联合融资

E、政府生产

【答案】 ABD

【解析】 本题考查公共物品的融资。公共物品的融资方式包括政府融资(或强制融资)、私人融资(自愿融资)和联合融资。选项BE属于公共物品的供给方式。

2、“纯公共物品”包含的特征即：消费上的(　)。

A、排他性

B、非排他性

C、竞争性

D、非竞争性

E、扩张性

【答案】 BD

【解析】 本题考查公共物品的特征。“纯公共物品”包含下述两大特征：消费上的非竞争性和非排他性。

3、公共选择的理论基石有(　)。

A、孔多塞规则

B、经济人假设

C、个人主义方法论

D、交易成本理论

E、官僚理论

【答案】 BCD

【解析】 本题考查公共选择。公共选择的三大理论基石是：①个人主义方法论;②经济人假设;③作为一种交易的政治过程。(2018年真题)

环球网校2021年中级经济师《财政税收》每日一练及答案(4月29日)

1【例题·多选题】影响税收负担的经济因素有(　)

A.经济发展水平

B.税率

C.一国的政治经济体制

D.一定时期的宏观经济政策

E.税收的减免政策

【答案】ACD

【解析】影响税收负担的经济因素有经济发展水平、一国的政治经济体制和一定时期的宏观经济政策。

2【例题·单选题】纳税人在进行商品交易时通过提高价格的方法将其应负担的税款转移给最终消费者的税负转嫁的形式，被称为(　)。

A.前转

B.后转

C.消转

D.税收价格化

【答案】A

【解析】前转是纳税人在进行商品交易时通过提高价格的方法将其应负担的税款转移给最终消费者的税负转嫁的形式。

3【例题·单选题】(2015年)纳税人通过压低生产要素的进价从而将应缴纳的税款转嫁给生产要素的销售者或生产者负担的税负转嫁形式为(　)。

A.前转

B.后转

C.消转

D.税收资本化

【答案】B

【解析】本题考查税负转嫁的形式。后转亦称“逆转”，指纳税人通过压低生产要素的进价从而将应缴纳的税款转嫁给生产要素的销售者或生产者负担的形式。