2021年中级经济师《人力资源》知识点及习题：工资率变化对长期劳动力需求数量的影响
更新时间：2021-06-11 12:43:06
来源：环球网校
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摘要 为了帮助大家高效学习中级经济师人力专业，环球网校小编分享“2021年中级经济师《人力资源》知识点及习题：工资率变化对长期劳动力需求数量的影响”，提供了中级经济师人力知识点及紧密结合的题目进行学习效果的检测。
考点：工资率变化对长期劳动力需求数量的影响
1.规模效应：又被称为产出效应，是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模，从 而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。
2.替代效应：即工率变动通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力的相对投入比例，从而影响劳 动力需求数量。
【经典例题】
工资率上升对劳动者产生的作用之一在于，它使劳动者享有闲暇的机会成本 比过去更高了，而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资上升对劳动者产生的 这种效应称作( )。
A.收入效应
B.替代效应
C.规模效应
D.产出效应
【答案】B
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