中级经济师《人力》高频考点+经典真题：人力资源需求预测
更新时间：2021-09-30 15:38:44
来源：环球网校
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摘要 目前2021中级经济师备考已经进入冲刺黄金期，为了帮助大家高效备考，不走弯路，环球网校小编分享“中级经济师《人力》高频考点+经典真题：人力资源需求预测”，接下来小编将带领大家学习高频考点+经典真题，希望每位小伙伴都能跟上节奏，每天坚持学习打卡。
【高频考点】人力资源需求预测【★★★，要求掌握程度：掌握】
本考点介绍了人力资源需求预测的影响因素和主要方法。影响因素包括组织的战略定位和战 略调整、组织提供的产品和服务的变化情况、组织的技术变革和组织结构调整及流程再造四个要点，理解 即可。人力资源需求预测的主要方法分为一类是定性方法，包括经验判断法和德尔菲法，另一类是定量方 法，包括比率分析法、趋势预测法和回归分析法。此考点非常重要，重点掌握各方法的分类和含义。可简 单记忆为：定量数字;定性文字。
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【经典真题】
人力资源需求预测的方法包括( )。
A. 德尔菲法
B. 人员替换分析法
C. 趋势预测法
D. 经验判断法
E. 比例分析法
【答案】ACD
【解析】人力资源需求预测的方法包括经验判断法、德尔菲法、比率分析法、趋势预测法和回归分析法。
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