中级经济师证书含金量增加!人社部将人力资源岗位纳入职称评定范畴!
浏览
收藏
人力资源管理师含金量增加，国家人社部将人力资源岗位纳入职称评定范畴，需求人群增加的主要原因?
A.“企业人力资源管理师”退出国家职业资格目录，不是取消人才评价，而是将职业资格评价改为职业技能等级认定。改变了发证的主体和管理服务方式，主要是实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，真正发挥用人主体的作用和社会组织的作用，政府主要做好开发职业标准，对评价主体进行监管服务等工作。”发证主体由政府变为用人单位和相关社会组织，接受市场和社会的认可和检验。
B.“退出”是“放管服”大趋势，权力下放是为降低就业创业门槛,激发市场活力。企业人力资源管理是热门职业，市场潜力巨大。近年来，企业人力资源管理师就业潜力日益凸显，成为我国规模最大、增长最快的热门职业之一。据权威机构调查显示，“企业人力资源管理师”是人力资源和社会保障部报考最热门的认证职业，从2008年到今，每年的报考人数以30%的速度递增，目前每年参加认证考试的人数达到40万以上。“企业人力资源管理师”已经成为国家职业资格鉴定职业中人数排名第一的职业。
C.企业人力资源管理师退出国家职业资格目录，不论是认证主体还是管理方式都不如从前那样有权威有效力。推陈便会出新。2020年人社部正式发文，宣布新版人力资源管理师证书上线，通过经济师的人力资源管理方向考试即可在获得经济师职称的同时，还能获得由人社部统一颁发的人力资源管理师证书。这也是国家人社部首次将人力资源岗位纳入职称评定范畴。
总结：人力资源就业潜力日益凸显，企业人力资源管理师退出国家职业资格目录，人社部首次将人力资源岗位纳入职称评定范畴，人力资源管理师证书含金量更权威。
想要考取中级经济师证书的考生可使用 免费预约短信提醒服务，届时会及时通知您中级经济师报名时间等重要信息。
以上内容是中级经济师证书含金量增加!人社部将人力资源岗位纳入职称评定范畴!小编上传了2021年中级经济师《各科目》高频考点、模拟试题、历年真题等精华资料，可点击以下“免费下载”按钮后即可免费获取!
最新资讯
- 中级经济师有什么用？这7大优势告诉你2026-01-13
- 2026年中级经济师人力资源考试题型全解析：题量分值+评分标准+备考避坑指南2026-01-13
- 中级经济师真实通过率是多少？深度剖析数据、痛点与突破策略2026-01-09
- 中级经济师两科几年内考完？滚动管理政策及备考时间规划详解2026-01-09
- 专业不对口可以考中级经济师吗？2026年报考政策详解2026-01-07
- 2026年中级经济师10个专业怎么选？在职考生选对类型，备考效率翻倍2026-01-07
- 中级经济师值得考吗？五大报考理由及证书实际用途解析2026-01-07
- 银行从业人员考中级经济师有用吗？专业选择及报考建议详解2026-01-06
- 银行人考中级经济师选什么专业？金融vs人力资源对比指南2026-01-06
- 考过初经再考中级经济师什么科目？一文详解考试要求2026-01-04
打卡人数
