中级经济师人力资源方向考试科目
更新时间：2022-01-24 15:48:55
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
中级经济师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目;《专业知识和实务》为专业科目，按人力资源管理命制试卷。
中级经济师人力资源方向考试科目
考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。经济专业技术资格考试采用电子化考试方式，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。
2022年中级经济师报名时间预计在7-8月，考生可使用 免费预约短信提醒服务，届时会及时通知您2022年中级经济师考试时间、报名时间等重要考试信息！更多报名信息可关注>>>全国各地2022年中级经济师报名时间及入口汇总
不清楚能否报考中级经济师考试?您可以自行查询是否符合报名条件>>>2022年中级经济师报考查询
中级经济师人力专业特点
1、主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
在历年真题中，每一章的内容全部覆盖，对于单选题和多选题分布比较均匀，案例题的考点分布较集中。
2、计算题较少，一般考的比较浅。整体难度不大，需记忆类考点较多。
记忆比较型题目占主导地位，常考知识点分布集中。
根据 2014 年至 2020 年的真题分析，在中级人力的考试题目中，纯粹记忆比较型的题目所占的比例仍然比较高，主要分布在单选题和多选题中。
而重点考查考生的计算能力、活学活用的题目比例 相对来说比较低，主要分布在案例分析题中。
考生在复习的时候，可以掌握该规律，进行有针对性的复习。
3、知识点与实际结合较为紧密，学习起来较为容易理解。
4、实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。
5、考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。
为了帮助大家顺利取证，刘艳霞老师准备了2022年备考直播，大家都可以免费观看哦！
以上内容是中级经济师人力资源方向考试科目，小编为考生上传了中级经济师备考精华资料，可点击以下“免费下载”按钮后即可免费获取!
上一篇：中级经济师和高级经济师的区别
下一篇：经济师包括哪几个专业
最新资讯
- 中级经济师哪科难度较大？从易到难排序一览2024-11-30
- 2025年中级经济师各科目考试特点及备考建议2024-11-30
- 2024年中级经济师考后一定要关注这4个时间节点！2024-11-29
- 2025年中级经济师报考指南一文说清2024-11-29
- 阅卷开始！2024年中级经济师多选题只选1个有分吗？2024-11-29
- 2024年中级经济师考试究竟会不会限制通过率？2024-11-29
- 一文读懂！报考2025年中级经济师如何选专业？2024-11-28
- 报考2025年中级经济师哪些专业较热门？考试特点有哪些？2024-11-27
- 2025年中级经济师适合哪些人报考？2024-11-27
- 建议收藏！一文读懂2024年中级经济师所有考后注意事项2024-11-26
打卡人数
