中级经济师人力资源管理证书
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经济师和企业人力资源管理师有何不同?
经济师和人力资源管理师最大的区别在于是两个完全不同的职业。
经济师是我国专业职称之一，属于经济类别，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。两者是不同的。
想要参加考试的同学注意，中级经济师报名时间预计在7-8月，考生可使用 免费预约短信提醒服务，届时会及时通知您中级经济师考试时间、报名时间等重要考试信息！
经济师和企业人力资源管理师证书效用一样吗?
经济师(人力资源专业)是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。
企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，由劳动部发上岗证。
但要注意的是，2020年新政改革后，经济师(人力资源专业)将颁发“人力资源管理师证书”仍属于经济师职称证书，具有经济师证书效用。
经济师和企业人力资源管理师哪个更值得考?
首先，经济师考试分为三级即：
初级经济师——助理人力资源管理师(初级职称)
中级经济师——人力资源管理师(中级职称)
高级经济师——高级人力资源管理师(高级职称)
但只要考生符合中级经济师的报名条件，即可直接跨级报考中级，不要求考生必须先考初级。
而人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。
并且随着企业人力资源管理师退出国考，中级经济师成为HR行业仅剩的国家级证书，报考人数预计会越来越多!
所以给大家的建议是，如果你符合中级经济师报名条件，还是尽早报名拿证。不清楚能否报考中级经济师考试?您可以自行查询是否符合报名条件>>>中级经济师报考查询
中级经济师人力资源管理报考条件
需要满足以下其中一项条件：
1. 具备博士学位;
2. 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;
3. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;
4. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;
5. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;
6. 高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年。
可以预见的是，随着未来政策变动趋势，一是报考门槛会提高，二是考试难度会增加。
所以，越早报考，越有优势!
想要报考经济师的考生，希望大家都能从现在开始踏踏实实学习，争取今年顺利通过考试，早日实现升值加薪。点击免费预约中经考试备考直播
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