2022年中级经济师人力资源管理考试内容
更新时间：2022-05-09 09:28:28
来源：环球网校
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中级经济师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 中级经济师人力资源管理考试内容有《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，专业科目考试特点为人力资源管理专业计算题较少，一般考的比较浅。
2022年中级经济师人力资源管理考试内容
中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目;《专业知识和实务》为专业科目。
专业科目内容：组织激励、领导行为、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等，相对理解简单。点击查看>>2022年中级经济师人力资源高频考点汇总
适合人群：HR居多，但人力方向相对万金油，比方说你是在办公室工作/行政，那也是涉及到管理人的岗位哦，都是对口的!
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中级经济师人力资源管理专业特点和难度分析
①整体难度不大，主要是文字性内容。
②贴近于实践，易于理解。
③实用性强，学习后对于人力资源方面的工作有所帮助。
④考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放到特定场景下考查，有一定难度。
历年真题点击查看>>>历年中级经济师《人力资源》真题
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