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2022年中级经济师人力资源方向报名条件

更新时间:2022-06-29 09:52:43 来源:环球网校 浏览104收藏31

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摘要 人力资源是中级经济师报考专业之一,报名条件是凡遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的道德品行和业务素质,符合中级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员,均可报名参加人力资源中级经济师考试。

中级经济师有工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。人力资源管理专业颁发相应级别的人力资源管理师证书。

2022年中级经济师人力资源方向报名条件

凡遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的道德品行和业务素质,符合中级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员,均可报名参加考试。

考生可以点击下方图片>>>在线咨询是否符合中级经济师人力资源方向报名条件

报考资格查询

具备下列条件之一者,可以报名参加中级经济专业技术资格考试:

1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;

2.具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;

3.具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;

4.具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;

5.具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;

6.具备博士学位。

符合报名条件的考生注意,2022年中级经济师报名时间集中为7-8月,考生可以使用 免费预约短信提醒服务,届时会及时通知您2022年中级经济师报名时间等重要考试信息!更多报名信息可关注>>>全国各地2022年中级经济师报名时间及入口汇总(随时更新)

中级经济师人力资源方向好考吗?

答:人力资源管理专业相较于中级经济师其他专业来说更加容易入门。

中级经济师人力资源管理专业特点

1、主要内容包括人力资源管理的四个部分:组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策

在历年真题中,每一章的内容全部覆盖,对于单选题和多选题分布比较均匀,案例题的考点分布较集中。

2、计算题较少,一般考的比较浅。整体难度不大,需记忆类考点较多。

记忆比较型题目占主导地位,常考知识点分布集中。考生在复习的时候,可以掌握该规律,进行有针对性的复习。

3、知识点与实际结合较为紧密,学习起来较为容易理解。

4、实用性强,学习后,对于人力资源工作有帮助。

5、考试出题思路比较灵活,尤其是案例分析题,会把知识放到特定场景下考查,有一定难度。

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报名指导

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