2022年中级经济师人力资源管理章节重点梳理及难度分析
更新时间：2022-09-06 14:41:59
来源：环球网校
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摘要 以下是2022年中级经济师人力资源管理章节重点梳理及难度分析，其中第六章人员甄选、第七章绩效管理、第八章薪酬管理、第十一章劳动力市场理论属于重点章节，同时复习难度较大，考生要着重学习。详情如下：
| 2022年中级经济师人力资源管理章节重点梳理及难度分析 | ||
| 章节 | 重要性 | 复习难度 |
| 第一章 组织激励 | ★★★ | ★★ |
| 第二章 领导行为 | ★★★ | ★★★ |
| 第三章组织设计与组织文化 | ★★★ | ★★★ |
| 第四章战略性人力资源管理 | ★★ | ★★★★ |
| 第五章人力资源规划 | ★★★ | ★★★ |
| 第六章人员甄选 | ★★★★★ | ★★★★★ |
| 第七章绩效管理 | ★★★★★ | ★★★★★ |
| 第八章薪酬管理 | ★★★★★ | ★★★★★ |
| 第九章培训与开发 | ★★★ | ★★★ |
| 第十章劳动关系 | ★★★ | ★★★★★ |
| 第十一章劳动力市场理论 | ★★★★ | ★★★★★ |
| 第十二章工资与就业理论 | ★★★ | ★★★★ |
| 第十三章人力资本投资理论 | ★★★ | ★★★★ |
| 第十四章劳动合同管理与特殊用工 | ★★★ | ★★★★ |
| 第十五章社会保险法律 | ★ | ★ |
| 第十六章 社会保险体系 | ★★★★ | ★★★ |
| 第十七章 劳动争议调解仲裁 | ★ | ★★ |
| 第十八章 法律责任与行政执法 | ★ | ★★ |
| 第十九章 人力资源开发政策 | ★★ | ★★★★★ |
今天给大家分享2022年中级经济师人力资源管理章节重点梳理及难度分析，考生结合自身情况，有针对性的学习，让自己的备考路上少走弯道。
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2022年中级经济师备考规划
强化阶段（9月份至10月份上旬）
目标一：听串讲，做套卷，强化考点理解记忆。
目标二：通过套题模拟，掌握答题节奏和应试技巧
冲刺阶段（10月份下旬中至考前）
目标一：总结梳理前期复习成果。
目标二：看考题预测及内部资料
目标三：回归知识点，进行考前背记，调整心态。
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