2023年中级经济师《人力资源》精选模拟试题与答案解析（9月10日）

更新时间：2023-09-10 09:00:01 来源：环球网校

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摘要 2023年中级经济师考试定于11月11日至12日进行，距离考试只剩下两个多月的时间。大部分完成报名的考生已经投入了紧张的复习中。建议大家坚持每天做一些练习题，保持每天都有所进步。让我们共同努力，为备考付出最大的努力。

2023年中级经济师考试定于11月11日至12日进行，距离考试只剩下两个多月的时间。大部分完成报名的考生已经投入了紧张的复习中。建议大家坚持每天做一些练习题，保持每天都有所进步。让我们共同努力，为备考付出最大的努力。

(温馨提示：为了方便大家备考，可通过资料下载区域免费下载历年真题及答案解析!)

1、【单选题】股票期权的有效期，即从股票期权授予之日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止，从授权日计算不得超过（）。

A、1年

B、3年

C、5年

D、10年

【答案】D

【解析】本题考查股票期权的有效期。股票期权的有效期，即从股票期权授予之日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止，从授权日计算不得超过10年，在股票期权有效期内，上市公司应当规定激励对象分期行权。

2、【多选题】影响培训与开发利润的因素主要有（）。

A、受训员工的努力程度

B、受训员工的文凭高低

C、受训员工可能的服务年数

D、受训员工对组织的忠诚度

E、受训员工技能可能提高的程度

【答案】ACDE

【解析】本题考查影响培训与开发利润的因素。影响培训与开发利润的因素主要包括：受训员工可能的服务年数、受训员工技能可能提高的程度、受训员工的努力程度和对组织的忠诚度。

3、【单选题】在现实生活中，影响工资水平确定的因素不包括（）。

A、劳动力的愿望

B、劳动者个人和家庭所需的生活费用

C、企业的工资支付能力

D、同工同酬原则

【答案】A

【解析】本题考查影响培训与开发利润的因素。影响培训与开发利润的因素主要包括：受训员工可能的服务本题考查确定工资水平的实际因素。在现实生活中，影响工资水平确定的因素可归纳为：劳动者个人及其家庭所需的生活费用;同工同酬原则;企业的工资支付能力。

4、【多选题】公务员的录用原则有（）。

A、党管干部

B、公开、平等、竞争、择优

C、德才兼备、以才为先，五湖四海、任人唯贤

D、事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜

E、依法依规办事

【答案】ABDE

【解析】本题考查公务员管理。公务员录用坚持下列原则：①党管干部;②公开、平等、竞争、择优;③德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤;④事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜;⑤依法依规办事。

5、【单选题】担任县处级以上领导职务的公务员每（）年应当参加党校、行政学院、干部学院，或经厅局级以上单位组织(人事)部门认可的其他培训机构累计（）个月以上的培训。

A、3，5

B、5，3

C、3，3

D、5，5

【答案】B

【解析】本题考查公务员培训。担任县处级以上领导职务的公务员每5年应当参加党校、行政学院、干部学院，或经厅局级以上单位组织(人事)部门认可的其他培训机构累计3个月以上的培训。

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