中级经济师考试《人力资源管理》历年真题与答案解析（9月16日）

通过做中级经济师考试真题，考生可以了解考试的格式和题型，这将帮助你在实际考试中更加熟悉和适应，同时真题反映了考试重点和难点，做真题后，大家可了解哪些知识点是经常被考察的，从而进行针对性的复习。本文整理了《人力资源管理》历年真题与答案解析，一起练习吧。

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【多选题】1.下列关于可以领取失业保险金的说法，正确的是（）。

A.失业前工作了六个月

B.失业前缴纳失业保险费满一年

C.已进行失业登记

D.有重新求职的意愿

E.

【参考答案】BCD

【答案解析】本题考查失业保险待遇(第十六章 社会保险体系)

从失业保险基金中领取失业保险金的条件包括：

①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;

②非因本人意愿中断就业;

③已经进行失业登记，并有求职要求。

【多选题】2.关于管理层次和管理幅度的表述，正确的有（）。

A.管理层次和管理幅度存在正相关的关系

B.管理层次表明组织结构的纵向复杂程度管理，管理幅度反应上级领导控制与协调业务量多少

C.管理层次和管理幅度存在负相关的关系

D.管理层次和管理幅度是相互制约的，其中管理幅度起主导作用

E.两者都是组织结构的特征因素

【参考答案】BCDE

【答案解析】本题考查管理层次和管理幅度(第三章 组织设计与组织文化)

【多选题】3.从统计的实际操作来看，关于不充分就业说法正确的是（）。

A.调查周内工作时间不到20小时

B.工作时间短是非个人原因

C.愿意从事更多的工作

D.临时性失业

E.调查周内工作时间不到15小时

【参考答案】ABC

【答案解析】本题考查我国的就业统计(第十二章 工资与就业理论)

从统计的角度来说，不充分就业是指非个人原因，在调查周内工作时间不到标准工作时间的一半(即20小时)，并愿意从事更多工作的人员。在实际操作中，判断不充分就业人员的标准有三条：①调查周内工作时间不到标准时间的一半，即不到20小时;②工作时间短是非个人原因;③愿意从事更多的工作。这三条必须同时具备才能统计为不充分就业人员。

【多选题】4.关于外国人来华工作，表述正确的有（）。

A.外国人来华工作需要申请工作许可，工作类居留证件

B.符合条件的外国高层次人才和急需紧缺专门人才，可申请R字签证

C.外国高端人才引进不受学历限制，但年龄不得超过65岁

D.持外国人永久居留证可免办外国人工作许可

E.持外国人永久居留证可办理金融、教育、医疗、社会保险等事务，但不能参加职业资格考试

【参考答案】ABD

【答案解析】本题考查外国人来华工作许可(第十九章 人力资源开发政策)

C选项错误，外国高端人才(A类)引进可不受年龄、学历和工作经理限制;

E选项错误，持外国人永久居留证的外国人在中国境内工作面板外国人工作许可，可按规定参加技术职务任职资格考试和职业资格考试;可办理金融、教育、医疗、社会保险等事务。

【多选题】5.灵活就业人员参加基本养老保险，所缴纳的基本养老保险费计入（）。

A.基本养老保险统筹基金

B.银行

C.财政

D.个人账户

E.税局

【参考答案】AD

【答案解析】本题考查基本养老保险费的缴纳(第十六章 社会保险体系)

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险，按国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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