中级经济师考试《人力资源管理》历年真题与答案解析（9月17日）

通过做中级经济师考试真题，考生可以了解考试的格式和题型，这将帮助你在实际考试中更加熟悉和适应，同时真题反映了考试重点和难点，做真题后，大家可了解哪些知识点是经常被考察的，从而进行针对性的复习。本文整理了《人力资源管理》历年真题与答案解析，一起练习吧。

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案例分析题：

小张和小李毕业后一起进入了某广告公司从事销售工作，销售部老刘是他们的直接领导。起初，老刘会给他们俩规定具体工作任务，并亲自安排他们该做什么不该做什么。三个月后，他们发现老刘对他们的指导逐渐减少，有时甚至与他们一起决策。一年后，老刘退休了，决定从他俩中选一个出来接替他的职位，为此，进行了民主测评，小张因为和大家相处得好而得了高分，小李感到很郁闷，领导者需要什么方面的技能呢？小李又缺了些什么呢？

根据上述材料，回答下列问题：

（1）按领导风格生命周期理论，老刘最开始是属于（）。

A.授权式

B.推销式

C.指导式

D.参与式

【参考答案】C

【答案解析】本题考查领导生命周期理论。

由案例可知，老刘最开始“给他们俩规定具体工作任务，并亲自安排他们该做什么不该做什么”，根据领导生命周期理论：指导式(高工作-低关系)是领导规定工作任务、角色职责，指示员工做什么，如何做。

（2）按领导风格生命周期理论，三个月后老刘属于（）。

A.授权式

B.推销式

C.指导式

D.参与式

【参考答案】D

【答案解析】本题考查领导生命周期理论。

由案例可知“三个月后，他们发现老刘对他们的指导逐渐减少，有时甚至与他们一起决策”，根据领导生命周期理论：参与式(低工作-高关系)是领导与下属共同决策，领导提供便利条件和沟通。

（3）小李缺乏的技能是（）。

A.概念技能

B.技术技能

C.沟通技能

D.人际技能

【参考答案】D

【答案解析】本题考查领导技能。

①技术技能是一个人对于某种类型的程序或技术的掌握能力;

②人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力;

③概念技能是按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。

由案例可知“通过民主测评，小张因为和大家相处得好而得了高分”，符合人际技能。

（4）关于让小李困惑的领导技能正确的是（）。

A.层级越高的管理者所需的技术技能越少，概念技能越多

B.任何层级的领导都需要人际技能

C.领导技能包括技术技能、人际技能、概念技能

【参考答案】ABC

【答案解析】本题考查领导技能。

成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动，领导的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。

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