2023年中级经济师考试各专业高频考点模拟题与解析(四)
距离2023年中级经济师考试仅剩54天,很多学员都已经进入冲刺黄金期,对基础知识的掌握不再是范而广,而是希望更有目标、有针对性地,将浓缩精华考点消化吃透。为帮助大家高效备考,整理了中级经济师考试各专业高频考点模拟题与解析,一起练习吧。
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【经济基础高频考点】:企业形成的理论【考频:近五年考察5次】
本考点单选题、多选题考核均有涉及,以单选题为主。主要考核内容:①企业的本质或显著特征。②企业存在的根本原因。③导致市场机制和企业的交易费用不同的主要因素。本考点在考试中往往以“下列说法正确的有……”这种形式出题,属于考核比较综合的方式,一定要对每个选项有准确的认识才可以做对题目。
【习题】:美国经济学家科斯认为,企业的本质或者显著特征是()。
A.工业化大生产的产物
B.作为市场机制或价格机制的基础
C.作为市场机制或价格机制的替代物
D.与技术进步紧密相连
【答案】:C
【解析】美国经济学家科斯认为,企业的本质或者显著特征是作为市场机制或价格机制的替代物。
【人力专业高频考点】:组织设计概述【考频:近五年考察8次】
本考点介绍了组织设计的内容、分类、程序等内容,并重点对组织结构设计的相关内容进行介绍,文字内容很多,按条的考点可以进行分类理解记忆。组织设计的分类可以简单记忆为“静的简单是从前,动的复杂是现代”。组织结构设计是组织设计的内容之一,所以可以此区分“组织设计”和“组织结构设计”。组织结构主要内容的四个结构可以简单记忆为“横纵权能”。组织结构主要内容的三个要素可以简单记忆为“杂规权”。
【习题】:在组织结构的内容体系中,职权结构指的是( )。
A.组织内的管理层次构成
B.组织内的管理部门构成
C.组织各管理层次和部门在权力和责任方面的分工与相互关系
D.实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系
【答案】:C
【解析】职权结构:各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系。
【工商专业高频考点】:企业经营决策的方法【考频:近五年考察12次】
本考点主要有:定性决策方法(头脑风暴法、德尔菲法、名义小组法和哥顿法)、定量决策方法(确定型决策方法和风险型决策方法)、不确定型决策方法(乐观原则、悲观原则、折中原则、后悔值原则、等概率原则)。
本考点主要涉及计算题的考核,可出单选题或者案例分析题,每年必涉及到案例题,但案例题和单选题难度一致,主要考查不确定型决策方法的五种原则。不确定型决策方法的五种原则中考试几率最大的是“折中原则和后悔值原则”。
【习题】:某自行车生产企业要进行风险型经营决策 , 风险型定量决策的方法有( )。
A.盈亏平衡点法
B.决策树分析法
C.线性规划法
D.后悔值原则
【答案】:B
【解析】确定型决策方法:线性规划法、盈亏平衡点法;风险型决策方法:决策树分析法、期望损益决策法。不确定型决策方法:乐观原则、悲观原则、折中原则、后悔值原则、等概率原则。属于风险型定量决策的方法的是决策树分析法,选B。
【金融专业高频考点】: 国际收支不均衡的调节【考频:近五年考察4次】
国际收支不均衡调节的政策措施:
宏观经济政策:财政政策(调节经常项目收支)、货币政策(既调节经常项目收支,也调节资本账户收支)、汇率政策(调节经常账户收支)。
微观政策措施:外贸管制和外汇管制。
【习题】:一国出现国际收支逆差时,可以采用( )。
A.紧的财政政策
B.松的货币政策
C.中性财政政策
D.混合财政政策
【答案】:A
【解析】本题考查国际收支不均衡调节的政策措施。在国际收支逆差时(国内进口需求旺盛),可以采用紧的财政政策。B选项,松的财政政策是在国际收支顺差时采用的方法。CD选项,为干扰项。故此题正确答案为A。
【财税专业高频考点】:现代税收原则【考频:近五年考察8次】
此考点需要按照层次,将思路梳理清晰,进行记忆。在记忆现代税收原则时它包括三个基本原则:财政原则、经济原则和公平原则。这三个基本原则具体为:①财政原则:充裕原则、弹性原则、便利原则、节约原则;②经济原则:配置原则、效率原则;③公平原则:普遍原则、平等原则(包括横向公平和纵向公平)。同时每个小原则的含义,也是考试过程中经常考到的地方,需要掌握。
【习题】:关于税收横向公平的说法,错误的是()。
A.自然人和法人均须纳税
B.不同收入的纳税人纳税相同
C.本国人和外国人在增税上一视同仁
D.公私经济均等纳税
【答案】:B
【解析】本题考查税收的公平原则。横向公平具有以下四个方面的要求:①排除特权阶层免税;②自然人和法人均须纳税;③公私经济均等征税;④对本国人和外国人在征税上一视同仁。横向公平又称 “水平公平”,是指对相同境遇的人课征相同的税收。B错误。故此题正确答案为B。
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