2024年中级经济师人力资源考试科目都有哪些?
2024年中级经济师人力资源考试科目都有哪些?今天环球网校老师就为大家详细地讲解一下吧!
温馨提示:2024年中级经济师考试的时间为11月16-17日,为了防止大家错过中级经济师考试的时间,建议大家使用 免费预约短信提醒服务。届时,关于考试的时间我们会以短信形式发送给您。
一、2024年中级经济师人力资源考试科目都有哪些
中级经济师人力资源专业考2门科目。考试科目是《经济基础知识》和《专业知识和实务(人力资源)》。《经济基础知识》为公共科目,《专业知识和实务(人力资源)》为专业科目。
二、2024年中级经济师人力资源专业的特点
特点一、实用性强
人力资源考的东西基本都是与人有关系的,在实际的生活和工作中,与每个人都息息相关,实用性比较强。
特点二、考核面广
中级经济师人力资源专业一共是四个板块的内容:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、社会保险体系、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等19个内容。
特点三、考点细杂
中级经济师人力资源专业有19章的内容,考点比较多。题目内容基本上都能在教材中找到。特别需要注意的是,考题有出现往年真题或其变形的情况,以选择题为例:
绝大部分的单选题难度不大,而多选题难度较大,考核的面较广,涉及知识点较多、较细。帮考网建议,在做题时,可以采用排除法、比较法等对备选答案进行比较、分析、判断。适当遵循谨慎性原则,将选项中比较有把握的选出来,对于没有太大把握的选项,尽量不选。而且,牢记做题原则:无论是否会做,都一定要做,不能空着。
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